预计加拿大经济将在今年下半年开始从疫情中逐渐复苏，预计行业将有大量工作需求，人力资源咨询公司“Ransta Canaa”发布了2021年加拿大十大需求最旺盛的职业预测。
客户服务代表（Customer Service Representative）
由于大流行，对客户服务代表的需求急剧增加。他们与可能在情感上感到困扰的客户打交道。这些客户希望与可以专业处理其情况的真实的人交谈，例如退款和取消服务等。
司机（Driver）
这可能不足为奇。由于大流行，各种类型的司机都很受欢迎，特别是卡车司机，其中人负责向加拿大各地的医院运送医疗用品和向商店运送必需品。
注册护士（Registere nurse）
在爆发疫情之前，注册护士就已经短缺。由于需要重症护理的患者增加，大流行加剧了对护士的需求。据估计，到2022年，加拿大将需要6万名护士来帮助解决人口老龄化问题。
普通劳工（General labourer）
全国各地都需要普通劳工，需要劳工的职位很多。
电气工程师（Electrical engineer）
由于各个公司都依赖复杂的通信系统在疫情期间保持运转，因此对电气工程师的需求很高。具有多样化技能的电气工程师需求更高，如拥有交流技能和写作技能等。
软件开发人员（Software eveloper）
需要软件开发人员有两个原因：员工继续在家工作，以及电子商务的日益普及。能够编程，设计和建立应用程序和网站的个人可能能够在加拿大找到工作。
会计（Accountant）
在财务状况不稳定的时期，会计师尤其抢手。会计师能够在获得政府资金和财政税收减免等问题上为企业提供建议。他们还帮助企业做出有关增长的重要决定。
人力资源经理（HR manager）
人力资源经理制定相关的人力资源政策，如远程工作政策和健康与安全政策，对企业在大流行期间维持运营至关重要。
财务顾问（Financial avisor）
由于大流行的直接影响，人的财务安全感下降，这就是为何金融理财顾问会上榜。他们为那些可能在抵押贷款、租金支付以及债务方面面临困难的个人提供支持和建议。
科技行业（Tech Sector）
无论有没有疫情，技术部门都存在劳动力短缺问题。因此，安省和BC省的移民项目专注于科技行业的招聘。科技人才的需求非常高，特别是在多伦多、温哥华和蒙特利尔等主要城市。
