专业名称：
人力资源管理及组织行为学硕士 msc in human resource management an organisational behaviour
课程特色：
已全人教育方式来培养学生的软实力与其他特质，有效融合了人力资源管理与组织行为学的相关概念，有助于解决复杂的人才管理问题。
该课程通过诸如公司参观，训练研习活动，研讨会以及组织活动等形式帮助学生获得并应用最前沿最贴合实践的专业知识，培养批判性思维以及提升领导力。
本课程的导师项目和实习项目均可有效协助学生建立强大且专业的人际关系网络以及做好职业生涯规划。
课程学习目标：
1，诠释人力资源管理智能的变化本质及其在人力资源政策，规划和实践等方面的应用；
2，在不断变化的环境下应用自身技能和专业知识进行人才的管理与发展；
3，对复杂的组织成员管理与发展问题进行批判性与创新性的思考；
4，运用组织行为学概念判断和解决人才管理问题；
5，在人力资源管理相关环境下合理运用道德理论行为准则和社会责任准则；
6，制定可行的绩效管理战略，可以明确显示人力资源智能对组织使命的贡献。
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