日本医疗福利制度
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李婉露

日本医疗福利制度

2021-01-19...

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福利制度解析

     自1961年《医疗保险法》实施以来,到目前日本国民医疗保险覆盖率已到达99%,为世界之最。日本的医疗保险主要分“社会保险”和“国民保险”两类。分别为公司社员和无职人员的保险,前者占65.9%,后者占34.1%。医疗保险按个人收入的8%缴纳,不足部分由政府补贴。凡参加医疗保险可报销70%到90%的医疗费用。日本儿童注射疫苗免费。3岁前儿童,医药报销80%;3-70岁,医药报销70%;70岁及以上,医药报销80%;75及以上,医药报销率高达90%;达到定期入院检查的疾病,例如癌症等大病医药报销可达90%。

     此外,《医疗保险法》要求公平的向全体国民提供医疗服务,包括持在留资格的外国人。

     日本的退休金由退休补助(一次领完)和企业养老金2种组成。养老金在日本被称为年金,由日本年金机构(养老服务管理机构)和厚生劳动省(卫生、劳动和福利机构)管理。在日本有两个主要类型的养老金计划:国家养老金计划,即国民年金;员工的养老保险计划,即厚生年金。国民年金的保险费按月缴纳,到法定养老年龄﹙65岁﹚后,就可以领取老龄基础年金。参加养老保险40年的人,在退休后养老保险按月发放,每月可以领取最高金额为6.7万日元(约4500人民币)。

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