加拿大人力资源管理专业都学习什么？
本科阶段，一般设置劳动与管理关系，组织行为，经济学，社会学，市场，人力资源管理。
研究生阶段是在本科的基础上结合模拟公司的具体情况指定，所以课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来授课，会偏向有一些工作经验的学生。
其实，人力资源管理就其课程涵盖广度可以分为两大类：
1 、广义上的人力资源管理专业： human resource management
2 、针对性较强的分支专业： inustrial relations & managing human resources 劳资关系与人力资源管理 ， human resource management an training人力资源管理与培训 ， human resources an employment relations人力资源管理和雇佣关系。
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现的管理方式。
那么，加拿大人力资源管理专业最受欢迎和得到认可最高的学校有哪些呢？
多伦多大学、约克大学、劳里埃大学等，申请通常需要相关本科专业，雅思7分，单项不低于6.5分，以及gre/gmat成绩。
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