据联邦公报最新显示，美国国土安全部的“关于取消h-1b现有的抽签制度，按照level高低来甄选，优先考虑高技能高薪的申请人”新规则已经获得通过，最终规则于1月8日上线，60天后生效。
意味着从2021年4月份起，h-1b签证将会按照新规则（职位高低），在老工资要求的基础上，进行抽签分配。
这次改革是希望吸引高质量的外籍精英在美国工作，而目前的抽签制度诱使不少公司滥用h-1b，使用低廉的外籍劳工取代美国人的工作。
h-1b签证要求的薪资水平有4个级别，按照从低到高，分为1-4级，每个level是根据当地的行业及岗位类型划分的，只看基本工资。一般新人都属于 level 1—level 2 范围。
根据新规则，当h-1b签证初始申请数量超过85,000份时，签证将首先颁发给四个工资类别中最高级别的人，等4级的申请完毕后，再发给3级的人，以此类推，直至名额用完。而如果在最初的14天之内不满85,000份申请，官员将继续接受申请，直到达到上限。
国土安全部预测，根据新规则，最低级别（1级）的申请人都不会入选，2级别大概只有75%能在常规配额获签，20%在额外高等学历配额获签，3级和4级是100%抽签命中率。
也就是说，你的 level越高（职位越高、工作经验越长、工资水平越高），获得h-1b的机率就越大。
之前旧的h-1b抽签规则是：每年85,000个h-1b配额，所有人先从65,000个常规配额中参与抽签，而在常规配额中没中签的研究生及以上学历申请人，再从20,000个高等学历配额中参与抽签。
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