如果你面临着大学即将毕业，想在德国找到一份能让你生存的工作，那在德国不能像国内一样依靠父母，你能靠的只有你自己。那如何在德国找到自己的工作呢？我们来分析一下。
首先是需要你在德国的各大网站进行投放简历，按照正常求职流程、顺序一步一步完成自己的求职过程是最重要的。第一是需要给自己写一份让人感兴趣的个人简历开始，然后正常投简历、面试、复试、最终拿到入职通知书。
其次，什么样条件的人在德国找工作毫无压力呢？
很多学生会误以为能进入德国公司实习就潜意识里觉得自己已在德国非常抢手了，这是错误的想法，实则不然，在德国，几乎所有学生大学毕业后都会进入公司去实习，都是有实习经历的，所以这不是你的加分项目，且能进入什么样的公司实习也要取决于你的成绩！成绩最起码达到1.5，那压力不会太大，反之如果说成绩并不是特别出彩，那么！留学生的你会中文就变成了你的独特优势，甚至可以稍微弥补你成绩的不足。
让我们来顺一下需要具备什么样的条件，在德国找工作比较容易呢。
1. 出生院校、成绩突出的人
你如果毕业于类比国内211/985这样优秀的学校，如：亚琛工大、慕尼黑工大、kit等tu9/精英大学、又有1.8左右的优异成绩 、又有实习工作经验或是热门专业﹙计算机相关，数据分析等﹚ 、英语、德语都可用于工作语言，非常流利，你又是中国留学生会中文。那么你属于在德国是容易就业的学生之一。
2. 有学校优势光环加持的人
德国的每个学校会有自己擅长的专业，这点跟国内不一样，国内很多公司会先看你是什么大学毕业的，在德国的大部分公司不会因为你就读大学不出名而刷掉你的简历。并没有那么重视综合排名，比如曼海姆大学的优势专业是bwl，虽然曼海姆并不是tu9，但bwl专业的学生在德国各大企业里还是很受欢迎的。中国的985、211在求职中就像是块敲门砖！在德国，这都不是事儿！
3. 语言能力强的人
不论你去哪个国家留学、工作，肯定都是要从学习这个国家的语言开始，德国又是小语种国家，除了全球通用英语外，在德国还是需要会德语的，虽然每个行业对语言的要求也会有所不同，如果你从事it行业，即使不会德语，也能找到很多以英语为主的职位。但如果从事金融行业，德国大多数公司会对德语有一定要求的，学习德语是要下真功夫去学习，你的学习能力越强，你的语言通关速度则越快，因人而异，不好一概而论。
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