程序结构
核心要求
全面的七门课程核心课程将全面介绍人力资本管理和分析学科。
实习
nyu sps与多家行业公司和组织合作，为合格的学生提供了获得现实世界经验的机会，并通过实习经验获得了学术思想上的领导地位，从而获得了行业思想的领导。实习是可选的。
选修课
选择包括实习在内的六种选修科目将使该领域的广泛应用主题得以研究和应用。
顶石项目
总结将结束该程序的学习过程。它将包括动手实践新获得的技能的实际应用，在赞助公司的各种项目中进行的研究以及总结学生基于证据的发现的研究论文。纽约大学已与多家行业公司和协会合作，为学生提供了真实的经验，并获得了行业思想领导力。
核心要求
该学位是一个30学分的课程，包括必修的核心课程（7门课程，总计18个学分），学生选择的选修课程（6门课程，总计9个学分）和必修课程（1门课程，3个学分）总）。
核心课程
学生必须参加所有核心课程。（7门课程，18学分）
hcat1-gc1000人员和组织管理
hcat1-gc1005员工计划和财务管理
hcat1-gc1010人力资源信息系统
hcat1-gc1015商业通讯
hcat1-gc1020管理复杂项目
hcat1-gc1025管理分析功能
hrcm1-gc1210决策的定量方法和指标
选修课
学生从下面的列表中选择6个选修课。（6门课程，9学分）
hcat1-gc2000人力资本分析和技术的当前/未来趋势
hcat1-gc2005讲故事与数据
hcat1-gc2010数字工作场所设计
hcat1-gc2015智能自动化
hcat1-gc2020算法责任
hcat1-gc2025敏捷方法和组织
hcat1-gc2030实习
顶石
学生必须完成下面列出的重点课程
hcat1-gc3000顶点项目
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