美国正常情况下一般严禁留学生打工，由于在没经宣布容许而私自打工，归属于违纪行为，一旦被发觉，可能被强制性归国，这一点一定要死死地记牢。但是，在一定的标准下，能够合理合法地做一些工作，便于“挣取零花钱”。
校园内打工：
拥有学生签证办理的靠谱 出国留学 生，能够在校内打工，每星期不能超出20钟头(假期时能够全职的工作，即每星期不超过40个钟头)。工作主要是校内图书店营业员，学生事务员，公共图书馆管理人员及其自助式饭堂的服务生等。自然，做这种工作的前提条件是可以准时授课，不容易危害学习培训。个人求职信息大多数是贴在校园内的公告板上。一般不允许刚到美国不够9个月的留学生去学校外打工。
校园内工作挑选种类：
校园内打工是相对性非常容易得到 机遇的。全部留学生们都具有校园内打工的资质，并且美国高等院校的服务宗旨便是在校园内的工作职位上多聘用该校学生，少聘用外来务工人员。
第一类：高校图书馆管理员。美国大学图书馆为学生出示的工作机遇。公共图书馆自然环境单纯性，工作每日任务都不重，还很有可能近水楼台先得月领略群书，是最理想化的半工半读的地区。但也因为这类工作的受欢迎，留学生入校后最好是尽快到公共图书馆了解相关信息内容。
第二类：电子计算机管理人员。美国高校的计算机机房一般会聘学生出任助手，为应用电脑上的学生出示信息内容和当场协助。如果你是一个熟练电脑上的留学生，就可考虑到去学校的计算机机房申请办理当助手。
第三类：宿舍管理员或寝室前台接待。每一个院校的寝室都是会有学生宿管员，一般全是聘请学生来出任，关键融洽和处理酒店住宿学生的难题和艰难，并按时机构一些主题活动。
第四类：家教老师类。假如学生有一些专长或是以前得到 过赛事荣誉奖，例如瑜伽健身，游水，民族舞蹈等，能够校园内体育场馆寻找一份工资非常好的做兼职。一般能够做瑜伽教练，泳游池救生员，形体课教师，形体老师等。
第五类：学神们的乾坤。如果你是一名学神，或是是每科类学神，那麼你能找一份助课的工作，TA(teaching assistant)或是RA(research assistant)，工资非常非常好哦!
第六类：人所共知类。院校常常招骋学生出任学生饭店服务员，清洁员或是图书店收营员，院校小商店收营员等，这种只需历经简易的招聘面试就可以取得，在沒有工作工作经验时能够先从该类工作着手。留学生打工除开挣取零花钱外，最重要的就是得到 美国的社会保障号SSN(Social Security Number)，给自己在美帝的个人信用积累摆脱第一步， 也便捷之后找工作。
学校外打工：
高校的全日制学生，早已在美国日常生活9个月之上，而且可以不错地进行工作，就可以经高校容许后到学校外打工。但在学年正中间，每星期不可以超出20钟头，仅在暑假时能够从业全职的工作。不管哪样状况，顾主都务必获得移民局的容许，并且务必申请办理申请办理办理手续。
一般拥有F-1签证办理的留学生，能够以累积技术专业有关的社会经验为目地，到公司時间并接纳学习培训。实践活动学习培训整体上分成二种。一种被称作Curricular Practical Training(CPT)，做为课程计划的一部分，在课程学习期内开展。实习也归属于在其中的一种，该项训炼关键对于早已修好一年之上课程内容的大学生或硕士研究生。CPT時间总数是一年，能够分几回应用。CPT是美国高校的实习新项目，在CPT期内，学生是full-time position，和实习所属企业或组织的职工具有相同待遇。CPT不仅能够在钱财上考虑留学生的日常生活，对大学毕业之后找工作也十分有协助。
可是正常情况下，CPT的工作务必与所教技术专业有关，这有双层表述： 1.实习是所属program的一个构成部分，换句话说实习是务必的，这类状况相对性较少，并且真有这类事，全部的paperwork应该是一路信号灯，乃至连实习的地区系院都找好啦;
2.便是在外面工作，另外申请注册1-n个学分制的实践活动课，学分制并并不是大学毕业务必的，可是务必申请注册，第二种状况产生的几率较为高。另一种实践活动学习培训便是大部分人了解和关注的OPT-Optional Practical Training，通称OPT。它是美国政府部门给与在美进行学士学位后的国际性学生从业有关技术专业的一段工作实习時间，一般为一年。在其中STEM技术专业(Science，Technology, Engineering, Mathematic) OPT時间为29个月。OPT一般由高校的international office协助国际性学生递交申请办理。合理日期是根据审核之日起之后365天。但是务必在OPT合理起止日期三个月内务必寻找和申报人技术专业有关的实习或工作，不然3个月后OPT全自动无效。
另外，在这儿还要提示留学生和准留学生们，做兼职打工，还要保证以下几个方面 ：
一、签订合同，确保利益尽可能与顾主签署用工合同，并细心地阅读文章合同文本。找寻合同书里相对的标准工资。假如发觉顾主给与的薪水小于最低工资标准规范，能够向相关部门寻找法律咨询服务协助。
二、搞好施工时间纪录纪录工作時间和工作日数。自身搞好每一次工作時间的纪录，能够防止另一方不付薪水的纠纷案件。
三、确保工作心态不必无故迟到、无端歇息。打工期内，不可以随意旷职，无故迟到，急事应事前与另一方联络，要不然会被辞退。
四、碰到难题莫惊慌一旦与所工作的地区发生了难题，最先应向责任人理智地谈一谈。假如失灵得话，就需要找相关部门投诉解决。打工期内产生安全事故莫惊慌。如果是工作当场产生安全事故，要马上与责任人联络，并规定马上接纳医治。如果是中途碰到交通出行意外事件，谨记还要请警员同意。工作地的责任人不愿给与医治和赔偿时，一定要请相关行政机关帮助协商。
五、不必耽搁课业留学生打工尝到好处，一天八个钟头出来，不但等赚到50多美元的固定不动钟头工资，并且还得到 了颇丰的台费。这促使学生对根据打工赚钱的自信心暴增。不仅加 多自身打工的時间，并且乃至不授课去打工。那样越来越十分因小失大。学生要有清晰的定义，想根据打工来赚到很多钱是彻底不实际的，假如学业成绩不太好，乃至还必须给院校交大量钱来重考或是重新修，而且危害自身在美国的留居资质。留学生打工一定要掌握好自身，把打工時间操纵到自身的学习培训和人体可以接纳的范畴以内，客观地开展打工。
