日本大学的人力资源专业是专门研究人力资源数量、质量、开发、利用、配置、管理以及提高劳动生产力水平和推动社会进步的一门综合性的社会科学。
专业课程设置：学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理人力资源管理职业论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
研究方向：在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
日本人力资源院校推荐： 东京大学 、 大阪大学、一桥大学 、 筑波大学 、京都大学、东北大学 、 庆应义塾、早稻田大学
日本人力资源专业申请要求
本科：
1.最低年龄要求18岁以上
2.学历要求高中毕业并且12年教育经历（正规高中、中专技校、校高职毕业）
3.要求参加入学考试，基本上都是英语或日语小论文和面试
不同院校的申请条件和要求会有差异，学子需要根据实际申报的院校官网信息进行确认和针对性准备。
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