在过去的一年中，悉尼大学中国中心通过分享归国留学生优惠政策、职业发展建议、组织悉心“职”播线上就业创业讲座、中国产业实习项目等形式，积极支持悉尼大学学生和校友的实习与就业。我们也常常收到同学和校友们的留言和电话，询问关于留学、回国、职业发展、跨文化交流、行业未来等等方面的问题。从今天起，我们新增“悉心职访”栏目，不定期邀请悉尼大学校友进行专访或转载合作伙伴的悉尼大学校友采访文章，共同讨论职业生涯中的“十万个为什么”。也欢迎校友们主动联系我们，与同龄人或相同背景的过来人一起分享和交流职业规划与发展的心得与体会！
伴随着中国企业“走出去”的步伐，以及国际贸易壁垒的减少，服务和准则的国际化与标准化已经成为必然趋势。推进企业财务工作与国际接轨，目前也正受到越来越多中国国有企业的重视。
广州珠江电力燃料有限公司财务总监刘宁女士在接受我们的独家采访时表示，国企目前对于海归财务人才求贤若渴；现在，每年也有海归人才，选择加入国企，把握时代赋予的巨大发展机遇。
刘宁女士毕业于悉尼大学会计及信息系统硕士专业，现为广州珠江电力燃料有限公司财务总监，拥有澳洲资深注册会计师资质。刘宁女士在石油煤炭市场和新能源业务领域工作多年，目前负责所属公司财务管理工作。
作为一名亦曾在回国还是留下来中徘徊过的海归，一位走过多家企业的财务负责人，一个完美平衡工作与生活的成功女性，她应邀为我们写下了如下对于如今年轻人的一些建议。
1
跨出关键的第一步
中国的年轻人往往害怕沟通，不敢迈出“沟通”之中关键的第一步。因此，对他们而言，最重要的就是，首先要在心理上克服对沟通的恐惧。
建议大家从把握身边的沟通机会开始，逐步克服“越害怕沟通，越无法沟通”的怪圈。学校的职业发展中心、实习工作中的工作伙伴、企业的人力负责人、企业中的员工、行业的专业团体……这些都是每个年轻人可以拥有的资源，可以帮助你不断地练习如何在专业领域的沟通能力“向前一步”。不断积累“沟通经验”后会发现，世界并没有你想象的那么糟，很多人都愿意为你提供帮助。
2
放下你的功利心
身边一些年轻的朋友常因工作中的“人脉”问题而焦虑：怎样建立关系？怎样维系关系？
我的建议是：保持一颗关心人的心。不要总想着要在对方那里获取利益或者赢得回报——没有人想被当作工具对待。放下那些“有用”和“没用”的念头。工作是要做很久的，职业的发展是终身的，保持一颗真诚的待人之心，以朋友的态度定期和那些工作中的合作伙伴见面、聊天，真正的关心他们，这些才是十几年，甚至几十年关系背后真正的“秘诀”。
3
专业，需里外兼修
我所在企业目前每年招聘的新员工中，有不少是留学生。足够专业的年轻人在国企中有巨大的发展空间。
那么，什么是专业？简单来说，专业是对你从事的业务有思考，对行业有观察、理解和掌握所在行业和业务的周期、盈利模式、商业环境，保持对最新科学技术，例如人工智能、自动化技术、机器深度学习等的敏感，掌握一定的技术手段和技术思维，懂得运用大数据和系统等辅助你的工作。
当然， 得体的着装和商务礼仪，也是专业的一部分。年轻人在这方面需要注意。
4
勤奋和责任心是必须的
说一句“我不会”很简单，但年轻人更需要的是拥有解决问题和学习的欲望。不要总想着会有师傅来带你，有人会告诉你答案。
那些通过自己的努力，比如自己查找资料、翻阅专业书籍、主动请教同行等，并全心投入，直至最后将问题解决，负责的年轻人，在职场上更受欢迎，也更容易得到更多的机会。
5
学会自控
有些年轻人认为，努力就是一周7天不停地工作，将工作视为生活的全部。但其实，适当的放松，才能更好的工作。
可以把休息排进你的日程表，比如每天规定时间，哪怕只有半个小时，远离微信、邮件、手机和与工作相关的一切，真正的放空自己。适当的放松，可以有效地调节人的情绪，减少烦躁，帮助你从原有的角度跳脱出来，重新审视问题，从而更圆满地处理问题。
舍得停下，是学会自我控制的一个重要表现。
6
打开“你的世界”
年轻时，我们都常常以为自己所见即是世界。但在职场中，身处不同的职位，看到的世界往往是完全不同的。视野的差异、资源的不同、信息的不对称，都可能意味着你的上司或者工作伙伴与你处理问题的方式不尽相同。因此，不要总觉得全世界都不理解你、错过了你；打开“你的世界”，尝试考虑其他人的思维方式， 也许你将会看到一个全新的世界！
以上来自于悉尼大学官微
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