根据QS官网介绍，QS是一家教育咨询机构，1990年由毕业于剑桥大学的Nunzio Quacquarelli创办。QS目前在世界各地拥有员工250人，该公司除了每年发布世界大学排行榜外，还组织各类教育推介活动，例如，在世界多个城市举办QS MBA Tour活动，为那些想报读MBA的学生提供咨询和服务。
QS大学排名有一个专门的网站，这个网站上列出的各类QS排名一共有12种，包括大学排名、学科排名、MBA排名、分区大学排名、就业排名等等。
在这些令人眼花缭乱的排名中，最为人熟知的，是QS的世界大学排名。那么，中国大学在其中的排名如何？
从QS官网上可以查到2012年以来的排名数据，我们选取中国内地排名前500的大学，以及进入前200名的香港、澳门、台湾地区的高校。排名数据显示，内地高校近五年来，排名大幅提升。
QS排名中，有7所内地大学位列前200名之内，按照2018年公布的排位，依次为清华大学(分数线,专业设置)（17）、北京大学(分数线,专业设置)（30）、复旦大学（44）、上海交通大学（59）、浙江大学（68）、中国科技大学（98）、南京大学（122）。其中位次上升最明显的是浙江大学。
QS世界大学排名，基于哪些标准来给大学打分？
根据QS网站上的说明，QS按照6项指标打分，再按权重算出总分，最后根据总分对全球高校进行排名。
QS 始终致力于通过多维度的排名产品，不断优化排名方法来更好的呈现当下全球高校的在各指标下的水平排布以及发展路径。
从指标方法上来看，全球雇主声誉可以算作是QS排名的一大特色及亮点。（在此次发布的2019年世界大学综合排名中，雇主声誉占到10%的权重）
全球雇主声誉是当下各大高等教育机构排名产品中独属QS的一项检验指标。该指标通过对各国家和地区的雇主进行问卷调研，综合5年的问卷结果得出在雇主眼中本土以及国际上最顶尖的大学排名，从而进一步检验大学的影响力及就业力。
其实在地区排名中，都有相关评估就业力的指标，基本集中于使用单纯的毕业生就业率。但如果将就业率简单应用在国际大学综合排名的评估中就显得不那么适用了，原因主要有两点：
首先是由于本身此类排名的对象就是来自各地区的优秀大学，而纵观大部分出现在榜单中顶尖学校，都拥有非常高的就业率，相互之间并没有非常大的差别，也就无法真正意义上提供有效的区分度和辨识度来检验相应的就业力及在企业中的影响力。
其次，当我们从各个国家及地区的情况来进行分析时会发现，就业率的高低很多情况下是与当地经济发展挂钩而非仅仅是学校自身实力的体现，因此也就很大程度上失去了在世界大学综合排名中应用的价值。
所以，QS采用全球雇主问卷调查的方式，从雇主角度，直接评定大学毕业生的就业能力，并将其作为世界大学排名的一项重要权重指标，这也是QS排名的最独特之处。
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