加拿大工签分2大类:
- 指定雇主工签(包括必须申请lmia的指定雇主工签,和豁免lmia的指定雇主工签)
- 开放工签
1. 指定雇主工签﹙lmia 或lmia豁免)
顾名思义,此类工签只能为指定雇主从事指定的工作,换雇主、换工作或者不工作都需要办理额外的手续。
lmia介绍:
全称是labour market impact assessment,翻译过来是劳工市场影响评估。它是一份报告,由加拿大就业及社会发展部(esc)出具。主旨就是保证加拿大本国人的利益,加拿大雇主必须拿到positive的报告才能雇佣外籍员工。positive意味着雇主提供的这个职位招不到同样合适条件的本国人,才能允许招外籍员工。lmla必须包含在你的工作许可申请里。
一些情况可以豁免劳工市场影响评估lmia办理封闭式工签,常见的有:
- 访问学者,
- 跨国公司内部调动,
- 指定售后服务(不需要工签,但可以申请),或者
- 已经获得省提名证书,通常要有省政府的介绍信
- 其他特定移民项目申请人,如aipp申请人
2. 开放工签
同样,顾名思义,开放工签意味着持有人可以在加拿大任何地点为任何雇主工作(色情行业除外)。以下人群可以申请:
- 效工作或学习许可持有人的家庭成员(通常为配偶或同居伴侣)
- 从加拿大li高等院校(除魁省外,须为公立院校)毕业的学生
- 目前在加拿大工作的,不是商务考察身份或不需要工签的申请人,想在加拿大从事第二份工作的申请人
- 至少6个月及以上的临时许可证(trp)持有人及家庭成员
- 难民申请人和受不可执行驱逐令约束的人
- 加拿大永久居民申请人及其家庭成员,包括:申请团聚的永久居民的配偶或同居伴侣,受保护的人员,以及请求人道主义考虑(h&c)的申请人
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