在英国找工作，居然要提前一年？
英国的授课制研究生很多只有1年制，所以时间的管理特别重要。最好一下飞机安顿好就要开始找工作了，最好是8月过来就开始！也就是如果你的研究生课程是2018.9-2019.9那么，你在2018.8月就要开始找工作，而是等到2019年毕业之后再找，那样太晚了。
找工作流程主要分为以下：
1. 岗位查找
2. 公司选择
3. 准备cv
4. 投递
5. 笔试
6. 面试！！！
1. 岗位查找
岗位选择这一块，我觉得好的岗位要有以下几点：你喜欢、
薪酬高有前景的、你有机会的。
你喜欢：这个就要看你喜欢什么了，比如我it、金融、设计皆有学术背景，我喜欢的东西也比较多，电子商务、产品管理、商业扩展等都是我喜欢的领域。
薪酬高有前景的：四大很多岗位都是30k，老实说这个薪水在伦敦其实非常一般。你可以计算一下扣税之后到手多少，一般是不到2k的，伦敦的房子租个便宜的每个月包括bill各种之后花费900-1000磅左右，也就是剩下1k用来吃饭、出行和购物，真心是不多的。所以我不太推荐四大，我觉得留学生不要只看四大这样的公司的岗位，还是有很多很好的公司的。有前景这个的话，你要考虑到未来ai的发展，看看你的岗位有没有可能被ai取代。岗位工作如果是重复性的工作为主的话，被取代的风险会比较大，要慎重考虑。
你有机会的：虽然很多公司岗位号称不需要相关经历，但是实操的过程中，有相关经历的更容易得到工作的。
英国的求职网站五花八门，这里推荐我用的的3个网站。
1）google
google找工作，就是在google里输入岗位关键词+jobs+地名，比如你想做产品，想在伦敦找工作，所以搜prouct jobs lonon。
google上面搜索到的岗位比较新鲜，岗位也比较多和全。用户体验也很好，强烈推荐。我的实习岗位就是在google上面找到的
2﹚ linkein
linkein在英国还是很火的，所以来到英国之后一定要仔细打造你的linkein，在这上面找工作或者找人都比较方便。我的全职工作就是在linkein上面投递的。你的linkein要认真打造，头像，描述、推荐各种都要齐全。
3）inee
inee就是一个求职搜索引擎，其实如果你google关键词用的好的话，根本不需要用inee，用户体验不比google好。
2.公司选择
很多人投递岗位时除了投行和四大就不知道投啥了，这样是不对的。投行我觉得大家可以试一试，虽然希望不大，如果你不是名校或者big name出身的话，但是试试也无妨，也不会少一块肉。但是重要的岗位一定不能是用来试水的，你可以先投一些你别的不是很喜欢在乎的岗位练练手，熟悉了之后再开始投投行。
那应该投什么样的公司呢，大型或者中型公司！参照政府发t2 sponsor那个表，里面有t2签证担保资质的，对应你行业和城市的公司都可以投一投。我身边还是很多朋友找到了非四大非投行的但是工作照样不错的公司，很多都是在短期内搞定。所以不要只盯着四大或者投行。
3. cv
为什么把cv放在第三这样的顺序呢，首先你要知道岗位需要什么，你才能针对性的写你的cv，比如你要做marketing的，那你要提取出一些岗位的关键词，比如沟通能力，调研能力，根据这些关键词去写你的cv。建议如果你要找marketing岗位，那你就要有一版专门针对marketing的cv，然后后面的各种marketing相关岗位，在这份cv上做一些微调。
4.投递
投递就是要填写各种信息表格、学校成绩单、工作经历等。建议把这些相关信息先整理到evernote上或者iphone note上面，到时候投递的时候简单的复制黏贴就可以了。
虽然很讨厌填写投递表格的，而且这边很多投递都是填写公司自己的表格，没有统一化，这是这边找工作的痛点之一。没办法，要硬着头皮填写。
5. 笔试
题目除了多练，没有其他捷径。numerical reasoning test 和logical reasoning test 我觉得对中国人还是很容易过的，当然如果很久没有学数学了，要好好练一下。然后我觉得相对比较难的就是情景判断这个，因为英文段落太长了，而且中西职场文化也不一样。所以要好好练。
6.面试！！！
4轮面试一共包含：
· hr电话面（1人）
· 直接主管面 - 现场（1人）
· 主管的主管面 - 现场（1人）
· 更高级的主管面 - 现场（5人）
你的英语不需要达到很标准的程度，中国人的口音还是相对好懂的。但是你要做到能把你的意思精准表达出来就可以了，有些许语法错误，或者有口音完全没有关系。
不管是哪一轮的面试，有几个问题几乎是必问的：
· 自我介绍
· 为什么选择这家公司
· 为什么选择这个岗位
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