求职是每个人必定会经历的一件事情，找打一份满意的工作也不是容易的事情，那么，加拿大留学生找工作时要注意哪几点？
1、入乡随俗
即使你属于加拿大最短缺的专业人员，你也必须根据加拿大人找工作的习惯途径走到你的职位椅子上去。在加拿大，人们把找工作称之为“Job Hunting”。加拿大人还有一句俗话，形容求职过程的重要性：To fin a job，is a full time job。
新移民来到加拿大，首先要做的事情之一，不是抱怨工作难找，而是要掌握在加拿大社会进行job hunting的基本技巧，学会土生土长的加拿大人必备的找工作的艺术，从而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有专门为新移民准备的免费的job search training program，专门指导新来者如何找工作，新移民去加拿大必须面对挑战。适应加拿大的求职文化，并熟练地运用它，是你必须迎接并且取胜的最重要的挑战。
2、简历很重要
现在的雇主非常重视简历，人事部收到一份简历后，一般会保存半年到一年。只要有空缺，他们会查看已经收到的简历。
简历的可信度：加拿大人相信你在简历上写明的一切。他们在雇佣你之前不会查证你的材料。假如你做雇员，那么进入公司以后，人事部门有权向你索取各种文凭证书并保留复印件。
简历不必写什么：加拿大的求职简历上一切有关个人的隐私不必列上，比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等等。简历的写法因人而异，但必须简洁明了。你的简历是你的门面，自然是专门概括描述你的情况。你的能力，性格和个人风格都应该反映在你的简历中。
写简历应注意如下几点：言简意赅、段落清晰，易读易记；有内容，有深度，有风格；简历必须整洁，否则很容易被人忽略；涂涂抹抹、皱皱巴巴的简历会给雇主留下坏印象。
但仍有很多人送出了简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的时候忽视了写Cover letter；Cover letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说明信。在北美地区是绝对不可缺少的首要求职文件。
Cover letter主要覆盖以下三个问题：
—“Who are you an where are you？”This shoul be state in the first paragraph.
—“Where i you hear about us？”
—“What can you o for me？”“What can you provie relevant to the job？”
一般你可以通过Internet查到公司的有关背景。你可以略为写一点，使雇主知道你不是随意发出简历的。简历按道理不应该是通用的，但时候人们不愿意花更多的时间去准备简历。所以其实很多人总是用一份简历来应付众多公司。但是，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一定要瞄准申请的公司来写。最后要再三检查，确保不能有任何拼写错误和语法错误。
