留学的投入费用和产出回报率情况,你了解
首页 > 顾问主页 > 留学的投入费用和产出回报率情况,你了解

留学的投入费用和产出回报率情况,你了解

2020-11-10...

阅读:12 收藏:0 评论:0 点赞:0

金吉列留学专注留学20年,为您提供全方位留学服务,第一时间更新权威留学资料。如果您想了解更多的留学咨询,欢迎浏览金吉列留学官网 www.jjl.cn 或者点击下侧咨询栏,专业留学顾问提供在线咨询。接下来为您介绍留学的投入费用和产出回报率情况,你了解
随着留学门槛的逐步降低,出国留学生人数逐渐增多,到梦想大学留学的梦不再是顶尖家庭才可以达到的目标,每个人都有机会选择出国留学。 根据《2019年中国留学生意向调查报告》结果显示,忽略不清楚家庭年收入的部分(28.82%),目前占比最多的意向留学生的家庭年收入为“11-20万”,占23.45%,紧随其后的家庭年收入为“21-30万”及“31-40万”,而排在第四位的是年收入10万以内的家庭,占6.

随着留学门槛的逐步降低,出国留学生人数逐渐增多,到梦想大学留学的梦不再是顶尖家庭才可以达到的目标,每个人都有机会选择出国留学。

根据《2019年中国留学生意向调查报告》结果显示,忽略不清楚家庭年收入的部分(28.82%),目前占比最多的意向留学生的家庭年收入为“11-20万”,占23.45%,紧随其后的家庭年收入为“21-30万”及“31-40万”,而排在第四位的是年收入10万以内的家庭,占6.82%。

留学一年可接受费用

调研结果显示,一半以上中国学生可接受的一年留学费用为“10-30万”,其次, 选择“30-50万”一年留学费用的学生占比为24.3%,接下来,12.7%的学生可接受的一年留学费用为“10万及以下”。最后,能接受“50-70万”一年留学费用以及“70万以上”每年留学费用的学生占比分别为3.6%、0.8%。

家庭收入与留学关系大吗?

留学与家庭收入关系大吗?家境一般的学生能出国留学吗?诚然没有钱是不行的,但是出国留学与钱的关系也不是非常绝对的。

家庭收入水平与学生对留学费用的接受度有显著的相关关系。

调研数据显示,家庭年收入水平高的学生可接受的留学费用相对较高。年收入50万及以下的家庭可接受的一年留学费用“10万及以下”(16.4%)、“10-30万”(65.1%)的占比情况,明显高于年收入51万及以上家庭。

而年收入51万及以上家庭可接受的一年留学费用“30-50万”(40.0%)、“50-70万”(14.1%)、“70万人民币及以上”(4.7%)的占比情况,明显高于年收入50万及以下的家庭。

其实中产或工薪家庭也可以通过专业机构的帮助,定制符合个人经济情况的高性价比留学方案。通过有效的留学费用预算管理、申请零学费留学院校、申请学校奖学金、或者规划校内外打工方案等减少留学花费,获得出国留学机会!

留学党投入了高额的留学费用,另一方面,海归回国就业情况也是大家关心的话题。

大家往往都会发出这样的感叹:现在留学生是一年比一年多,一年比一年不值钱,单位没理想中那么好,工资也没远远没有达到预期的水准……

归根结底,很多人留学最终都要回到“钱”上。

投资VS回报,留学的性价比到底有多高?

让我们用大数据来看看海归回国的就业情况和出路在哪里?

海归们回国后都去哪儿了?

从CCG的调查数据来看,大部分回国的海归都选择回到了自己的家乡,占比61%左右。其他海归去了哪里呢?其中13%去了北京、8%去了上海、7%去了广东,剩下很小一部分去了江苏、四川等地。

除了选择回到家乡的海归,其余海归的去向和领英在6月发布的《中国海归人才吸引力报告》中的调研数据基本也是契合的:

也就是说,海归回国后大多会选择经济较为发达的城市,当地经济增长速度是海归回国后选择工作城市最重要的参考条件。

按理说,北上广等一线城市应该是海归们首选的工作城市才对,但为什么并不如预期中多呢?

报告显示,海归回到中国的主要原因有:

一、与家人朋友团聚(67%)

二、中国的经济正在蓬勃增长(40%)

三、不利的海外政治、经济因素,如签证缩紧等( 27%)

从以上三点不难发现,期望与家人朋友团聚是现阶段驱使海归回国的主要原因,所以北上广等城市的海归人数并没有想象中多,可以得到解释。

海归回国后的求职现状如何?

从报告中了解到,目前约有72%的海归受雇,5%的人开办了自己的企业,16%的人正在寻找工作。也就是说,在回国的海归中,大部分人选择了进入企业工作。

根据报告,42%的海归在一个月内就能找到第1份工作,41%的人可以在1-3个月内找到工作,半年以上才找到工作的海归比例同比下降了6%。所以,报告认为,海归在就业市场中的竞争力有所提升 。

对比 2017年的大学生毕业数据后发现,毕业半年后没有工作的大学生数量高于海归群体,达到了10.6%,但是海归中从未找到工作的数量却大于国内应届生,这是因为什么呢?

个人主要有以下原因:

1 应届生身份问题:国内大多数企业的招聘时间在8月到12月之间,而海归大多数在6月毕业。但即使是6月毕业,大多数人也不会立即回国,这就是所谓的错过校园招聘。

2 中国迎来“最大海归潮”:有数据显示,2017年的海归人数突破70万大关 ,留学生不仅要与本土学生竞争,还要与数量庞大的海归竞争,难度可想而知。

3 留学生群体被“标签化”:近些年,留学生群体别贴上了“吃不了苦”、“容易跳槽”等标签,这会让企业在招聘时偏向于相对来说更踏实、更了解国内市场的应届大学生。

以上仅仅是调查报告的一小部分,但是相信你看完这些数据调查后心里也有个底,任何财富和名利都不是一夜之间来的,留学是为了充实内心,看清自己,为日后的发展做更好的铺垫。

如果你想回国之后,凭着一纸留学文凭,就有用人单位抢着要你,轻轻松松年薪百万,走上人生巅峰,也是不现实的。

一定要摆正自己的态度,踏踏实实的学习和工作,抓住机遇,无论学成归来,是就业也好,创业也罢,你的未来发展一定是光明无限的!

如果此文章对您有所帮助,是对我们最大的鼓励。对此文章以及任何留学相关问题有什么疑问可以点击下侧咨询栏询问专业的留学顾问,愿金吉列留学成为您首选咨询服务机构。
分享到
举报
去主页浏览TA的更多精彩内容 >>
上一篇文章: 留学的投入费用和产出回报率情况,你了解吗
下一篇文章: 盘点:美国本科申请有哪些高质量的竞赛
相关推荐