随着留学门槛的逐步降低，出国留学生人数逐渐增多，到梦想大学留学的梦不再是顶尖家庭才可以达到的目标，每个人都有机会选择出国留学。
根据《2019年中国留学生意向调查报告》结果显示，忽略不清楚家庭年收入的部分（28.82%），目前占比最多的意向留学生的家庭年收入为“11-20万”，占23.45%，紧随其后的家庭年收入为“21-30万”及“31-40万”，而排在第四位的是年收入10万以内的家庭，占6.82%。
留学一年可接受费用
调研结果显示，一半以上中国学生可接受的一年留学费用为“10-30万”，其次， 选择“30-50万”一年留学费用的学生占比为24.3%，接下来，12.7%的学生可接受的一年留学费用为“10万及以下”。最后，能接受“50-70万”一年留学费用以及“70万以上”每年留学费用的学生占比分别为3.6%、0.8%。
家庭收入与留学关系大吗？
留学与家庭收入关系大吗？家境一般的学生能出国留学吗？诚然没有钱是不行的，但是出国留学与钱的关系也不是非常绝对的。
家庭收入水平与学生对留学费用的接受度有显著的相关关系。
调研数据显示，家庭年收入水平高的学生可接受的留学费用相对较高。年收入50万及以下的家庭可接受的一年留学费用“10万及以下”（16.4%）、“10-30万”（65.1%）的占比情况，明显高于年收入51万及以上家庭。
而年收入51万及以上家庭可接受的一年留学费用“30-50万”（40.0%）、“50-70万”（14.1%）、“70万人民币及以上”（4.7%）的占比情况，明显高于年收入50万及以下的家庭。
其实中产或工薪家庭也可以通过专业机构的帮助，定制符合个人经济情况的高性价比留学方案。通过有效的留学费用预算管理、申请零学费留学院校、申请学校奖学金、或者规划校内外打工方案等减少留学花费，获得出国留学机会！
留学党投入了高额的留学费用，另一方面，海归回国就业情况也是大家关心的话题。
大家往往都会发出这样的感叹：现在留学生是一年比一年多，一年比一年不值钱，单位没理想中那么好，工资也没远远没有达到预期的水准……
归根结底，很多人留学最终都要回到“钱”上。
投资VS回报，留学的性价比到底有多高？
让我们用大数据来看看海归回国的就业情况和出路在哪里？
海归们回国后都去哪儿了？
从CCG的调查数据来看，大部分回国的海归都选择回到了自己的家乡，占比61％左右。其他海归去了哪里呢？其中13％去了北京、8％去了上海、7％去了广东，剩下很小一部分去了江苏、四川等地。
除了选择回到家乡的海归，其余海归的去向和领英在6月发布的《中国海归人才吸引力报告》中的调研数据基本也是契合的：
也就是说，海归回国后大多会选择经济较为发达的城市，当地经济增长速度是海归回国后选择工作城市最重要的参考条件。
按理说，北上广等一线城市应该是海归们首选的工作城市才对，但为什么并不如预期中多呢？
报告显示，海归回到中国的主要原因有：
一、与家人朋友团聚（67％）
二、中国的经济正在蓬勃增长（40％）
三、不利的海外政治、经济因素，如签证缩紧等（ 27％）
从以上三点不难发现，期望与家人朋友团聚是现阶段驱使海归回国的主要原因，所以北上广等城市的海归人数并没有想象中多，可以得到解释。
海归回国后的求职现状如何？
从报告中了解到，目前约有72％的海归受雇，5％的人开办了自己的企业，16％的人正在寻找工作。也就是说，在回国的海归中，大部分人选择了进入企业工作。
根据报告，42％的海归在一个月内就能找到第1份工作，41％的人可以在1-3个月内找到工作，半年以上才找到工作的海归比例同比下降了6％。所以，报告认为，海归在就业市场中的竞争力有所提升 。
对比 2017年的大学生毕业数据后发现，毕业半年后没有工作的大学生数量高于海归群体，达到了10.6％，但是海归中从未找到工作的数量却大于国内应届生，这是因为什么呢？
个人主要有以下原因：
1 应届生身份问题：国内大多数企业的招聘时间在8月到12月之间，而海归大多数在6月毕业。但即使是6月毕业，大多数人也不会立即回国，这就是所谓的错过校园招聘。
2 中国迎来“最大海归潮”：有数据显示，2017年的海归人数突破70万大关 ，留学生不仅要与本土学生竞争，还要与数量庞大的海归竞争，难度可想而知。
3 留学生群体被“标签化”：近些年，留学生群体别贴上了“吃不了苦”、“容易跳槽”等标签，这会让企业在招聘时偏向于相对来说更踏实、更了解国内市场的应届大学生。
以上仅仅是调查报告的一小部分，但是相信你看完这些数据调查后心里也有个底，任何财富和名利都不是一夜之间来的，留学是为了充实内心，看清自己，为日后的发展做更好的铺垫。
如果你想回国之后，凭着一纸留学文凭，就有用人单位抢着要你，轻轻松松年薪百万，走上人生巅峰，也是不现实的。
一定要摆正自己的态度，踏踏实实的学习和工作，抓住机遇，无论学成归来，是就业也好，创业也罢，你的未来发展一定是光明无限的！
