一、人力资源管理（ hrm ）
人力资源管理是管理学中的一个崭新的和重要的领域。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。它所涉及到的内容主要有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。
二、相关课程
人力资源管理概念、组织行为学、组织变革策略、信息技术与人力、运营管理、财务信息管理、雇佣关系等
三、毕业前景
人力资源管理专业毕业生可选择范围多为企业、政府部门等单位从事人才发展规划等工作，或一部分人去更为专业的咨询公司。人力资源管理现在处于一个上升阶段，其中特别是人力资源开发（ hr ），即 human resource evelopment 行业上升最快。如今中国有越来越多的外资企业进驻中国市场，如何在中国 hrm 人力方向更加的本土化， hr 方面科班出身的高级管理人才稀缺，是目前中国市场所面临的问题。
四、英国 hrm 的优势
英国人力资源管理课程的设置非常细致，从人员挑选的前期准备开始到合理的激励员工，再到解聘和养老金的发放，方方面面都很全面，这是国内所没有的。相对于中国的人力资源管理，英国人力资源管理的发展历史可追溯到 18 世纪工业革命时期。经过三百多年的发展，现在英国大学所设置的人力资源管理专业课程非常细致，相对更为专业，更深入，更注重实践和发展。英国大学的管理类专业是非常热门的专业，相比金融、会计、市场营销等专业，此类专业门槛更低，申请难度也相对低一些，而人力资源管理则是管理类专业中为典型和热门的专业。
总之，选择在英国读取人力资源管理专业，学到的不仅仅是更为国际化的专业知识，理论运用于实践的技巧，学校为学生都提供了很多知识平台，更重要的是对自己理想的一个努力的过程。推荐学校：伦敦大学国王学院、爱丁堡大学、曼彻斯特大学、伦敦政经学院、巴斯大学、兰卡斯特大学、谢菲尔德大学、格拉斯哥大学和利兹大学。
