如果公司总部在外地，在上海分公司工作呢？
上级法人机构的注册资本不低于 100 万元人民币： 上海分公司系非企业法人分支机构，营业执照上是无注册资金的，办理时需提供总公司的营业执照等相关证件复印件（加盖总公司公章）和总公司的授权书。
劳动合同必须与上海分公司签订： 这就是说，劳动合同上必须且只能有上海分公司的章，不可以盖上级总公司的章（劳动合同跟总公司签的话，可能会被定义为派遣性质）。
社保及个税必须由上海分公司缴纳申报社保个税 不可以委托第三方代缴公司代缴，个税必须由社保相匹配，不能因为总部是外地就将个税申报在外地，必须由上海分公司在上海申报。
公司注册地在上海，在外地分公司工作的情况： 这种情况的话，需要看三点：
你的个税和社保交在哪？ 如果有留学生是在这样的公司进行工作的话，一定要注意让上海总公司帮你缴纳个税和社保。
你的劳动合同和谁签？ 留学生签订劳动合同时也必须要和上海总公司进行签订。
帮你申请落户的单位是谁？ 留学生在满足了申请条件的时候，也一定要注意让上海总公司帮助你去申请落户。 提醒： 在知晓了回国后第一份工作必须在上海的前提下，也一定要注意入职前就一定要问清楚 hr ，入职公司是否愿意配合你落户，避免浪费时间。
留学生落户上海的注意事项** 1. 外地缴纳过社保是否还可以办理落户？ 回国后如果在外地工作缴纳过社保是无法再办理落户的。 2. 社保和个税缴纳的单位名称和自己劳动合同上的单位名称不一致 劳动合同与社保、个税缴纳，三项材料中的用人单位名称必须一致，才能办理落户，如果不一致是无法落户的。 3. 劳动合同上薪资与缴纳社保的基数不一致 劳动合同上签订的税前薪资必须与每月缴纳社保的基数一致，才能办理落户。 2019 年 5 月起，上海市以 8211 元 / 月作为计算社保缴费基数上下限标准的参考水平，按此计算上下限分别为 24633 元 / 月和 4927 元 / 月，上述标准已于 4 月 30 日发布实施。同时，为优化人才引进环境，在 2019 年 5 月至 2019 年 10 月的六个月过渡期内，仍以 “7832 元 / 月 ” 作为参考水平。 2019 年 11 月起，参考水平调整至 8211 元 / 月。 4. 关于营业执照上的营业期限剩余有效期 6 个月一说 只要在办理当天，营业执照的有效营业期限大于 6 个月，就可办理落户。 5. 社保和个税相匹配是如何判断的？ 如果社保缴费基数是 8000 元，那么税前工资也必须大于或者等于 8000 元才可以，否则需要重新累计半年。 6. 入职前几个月公司未缴纳个税可以往后累计半年再办理吗？ 不行，需要补交个税后才可以申请落户。
