软技能
软技能更多地是关于行为和思维、个人特质、和认知技能。 他们通常很难衡量，但也可以帮助一个人在各种角色和行业中蓬勃发展。
1.软件工程、人力资源等专业，都需要能够创造性地解决问题的人员。
激发原创思维的创意练习：linkein learning
从创意到创业：coursera
创意与创业精神：ex
创造力管理：ex
2.营销、广告等专业需要具有说服力的人员
谈判技巧和有效沟通：ex
说服力写作和公共演讲的艺术：ex
虚拟时代的交流策略：coursera
大师说服心理学：uemy
3.任何有关管理和领导性质的职位都需要有合作意识的员工
团队合作基础学习：linkein learning
人员管理：ex
高性能协作：领导力，团队合作和谈判的技巧，ex
协作和情绪智力：uemy
4.适应力
管理压力的能力培养：linkein learning
工作适应性：linkein learning
时间管理：linkein learning
5.情商
开发情商：linkein learning
工作中的人格类型：coursera
关系管理：coursera
冲突管理：coursera
积极心理学：coursera
疫情当前，可能耽误了不少人的规划，但是对于没两年就要进入社会的同学来说，这反而是一段宝贵的时间，可以有一个完整的时间短去提升自己。
虽然时间在流逝，社会在运行，似乎一切都没有变，又似乎一切都在悄悄地改变，而我们能做的，就是为了这不可知的变化充实自己，以最稳定的“防冲击姿势”应对疫情过后的新需求，甚至是新压力。
