人力资源管理专业无论是在英国还是在中国，都是一个非常热门的专业，尤其是在中国经济不断增长的情况下，各种公司如雨后春笋般，所以对人力资源管理专业的人才需求量不断增大。
英国开设人力资源管理专业比较早，而且很多英国大学人力资源管理专业是不要求专业背景就能申请的，只要在申请文书中陈述转专业理由以及对本专业的兴趣，英国大学都愿意接受你的申请。
人力资源管理专业也是英国大学的热门专业之一，每年都有很多学生选择这个专业。
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理的工资高低不等，取决于你所在地点，受雇公司的营业种类，以及个人经验与职位高低。
英国毕业生生涯(UK Grauate Careers)发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。
工资高低也和你的专业有关，通常越专门的人力资源专业，例如高阶主管招聘的专门业务，工资就越高。
但是专门负责招募的人力资源专业，起薪也可能较低，因为俗称“猎人头”的招募人员很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金，随着经验累积，人际关系的扩展，收入也就越高。
