US News美国人力资源管理专业大学排名
Cornell University 康奈尔大学
Univ. of Southern California 南加州大学
University of Minnesota at Twin Cities 明尼苏达大学双城校区
University of Illinois at Urbana Champaign 伊利诺伊斯大学香槟校区
Michigan State University密西根州立大学
Rutgers, The State University of New Jersey 罗格斯大学
Purue University 普渡大学
Ohio State University 俄亥俄州立大学
University of South Carolina 南卡罗琳娜大学
Georgia State University 乔治亚大学
Texas A&M University 德州农工大学
Pennsylvania State University 宾州州立大学
Marquette University 马奎特大学
University of Nebraska Lincoln 内布拉斯卡大学林肯校区
Illinois Institute of Technology 伊利诺伊斯泥工学院
University of Tennessee 田纳西大学
Loyola University Chicago 罗亚拉大学芝加哥校区
Pace University 佩斯大学
相对于其他商科专业的申请难度而言，美国人力资源管理专业的申请难度较小，因此，近年来吸引了很多中国学生的关注。那么，这一专业究竟如何呢 ?下面，金吉列资深顾问刘岩老师为大家进行详细介绍，供有兴趣的同学们作参考。
一、美国人力资源管理专业整体介绍：
HR简单来说就是一门对人管理的学问，随着国内经济的不断发展，大部分的HR人才需求量会逐渐加大，受到的重视也越来越多，当然，美国的HR也逐渐成为现在年轻者得青睐，对于回国发展的学生无疑是最正确的方向。
二、美国人力资源管理专业有两种称法：
第一种是 Inustrial Relations(人与组织间的关系)
第二种是 Human Resource Management
IR/HR在课程设置上偏重于inustrial relations, collective bargaining, compensation, employment management, ata-base ecision making之类的基础和高级课程。
HR有专门的School of Labor Relations/Inustrial Relations，而且绝大部分都被分在了美国的商学院下。但是前50的学校里只有南加州这一所大学的HR在商学院里面;而对于那些排名在150以后的学校，HR通常是挂靠在劳动关系中心或是文学院下面。还有一类与人力资源组织行为相关的专业开设在心理学系下面，主要的研究内容为Organizational Behavior和Operating System等。这些OB/OS之类的专业和HR在很大程度上是不同的，专业课的设置有很大区别，更偏重于organizational behavior, strategic organizational stuies, organizational change, quality assessment之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。这个方向更偏研究性质，对本科学术背景要求比较高。
HR课程的学习以及研究方向非常全面，Compensation, Staffing, Labor Relations, Work Diversity, Performance, Organizational Change,人力资本,企业薪酬改制规划等都有接触。另外值得一提的是，HR在个别学校是列入文学院，这样将来毕业的平均起薪相对商学院的会少很多。
