在一些国人的传统意识中，高中生就应该埋头苦学考出好分数，跑出去做活动是 “ 不务正业 ” 。然而在美国大学看来，一份漂亮的成绩单下，有丰富活动背景、独具个性的学生更容易获得青睐。
普林斯顿大学录取官说： “ 我们根本不看 ﹙ 分数 ﹚ ，因为凡是申请我们学校的学生 sat 大多可以达到满分，你认为我们还会看重谁比谁多一分还是少一分吗 ? 我们只比较学生其他的方面是否优秀。 ” 其他的方面是什么呢 ?
“ 除了成绩和奖项，美国大学考虑的是申请者是怎样的一个人，他做过哪些事情，他的思想如何，他的理想如何，他的能力和潜力又如何等等。这些通过考试分数是无法体现出来的，而是要通过有价值的活动来展现。
那针对咱们中国学生薄弱的背景提升部分，金吉列也为学生提供很多机会，国际义工、科研项目、名企实习等，来辅助学生申请，那这些实习项目到底能让学生收获到什么呢？我们一起看下：
通过实习可以获得实习经历和推荐信 。在出国留学申请过程中，学校通常会要求 2 ～ 3 封来自申请者工作主管或者教授的推荐信函。推荐信是申请文书中非常重要的组成部分。因为推荐信是申请材料中唯一的一个从第三者的角度对申请人学习成绩、学术科研能力、研究潜质和性格特点的评价。所以，推荐信的份量直接关系到能否出国留学，能否获得奖学金 。
实习对高端就业的决定性意义。孩子留学最终的目的还是为了找一个好工作 。无论是纽约、香港还是北京，投行、咨询、会计、法律、 it 等领域的顶级名企，都会看孩子三方面的条件：一是名校背景，至少国内前 10 ，美国前 100 ；二是２－４家顶级名企的实习经历， 越多实习经历，说明有越多的企业认可孩子的能力； 三是各类 cpa 、 cfa 等资格认证。在孩子的名校背景和资格认证逐渐趋同的情况下，实习经历成为了一个更具说服力的因素，乃至决定因素。
通过实习可以让孩子意识到自己的不足，结识圈子，明确未来学习目的和路径。 学习的目的是为了应用，纸上得来终觉浅。如果孩子在本科阶段就能接触到真实工作环境，对未来孩子对自己进行人生规划意义重大。
实习比实训效果和口碑更好。实训更多是体验式的旅游，而实习是一种高强度的磨练。孩子反馈给我们的口碑往往不是简单的好或者不好，而是人生观和价值观的深刻变化。 人生中如果有机会到顶级名企进行实习，有机会参与到重大项目的运作中，有机会结识到知名企业的管理者，意义和影响不言而喻，必将终身难忘。
那具体我们都有那些实习呢？
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