为吸引更多人进入技术行业 (Skille Traes),加拿大安大略省正在采取行动。今年1月,安省政府发起名为 Fin A Career You Wouln't Trae 的宣传活动,并宣布计划投资 7500 万加元到此领域,意在填补技术行业日益严重的岗位空缺。
其中,1270 万加元用于安省青年学徒计划,4200 万加元用于高度专业化技术项目,另有 2080 万加元将投入到预备学徒计划。
除了政策扶持,还有什么原因促使人们选择技术行业? 加拿大英文月刊 Maclean’s 给出的下面十个理由,或许能够改变人们对于该领域的刻板印象。
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巨大的人才缺口
“缺人”是业内人士的普遍感受。乔治布朗学院学徒与技工系主任 Denise Devlin-Li 表示,合作企业常常向他们诉说人手不足的情况,造成项目延期。加拿大求职网站 Inee 的经济学家 Brenon Barnar 也证实自2019年第三季度以来,工业、电气业和建筑业的职位缺口与四年前相比上升51%,而设备维护与操作的缺口更是上升78%。
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普遍的高薪岗位
根据加拿大统计局于2018年12月发布的报告,获得行业执照的熟练技术人员年收入中位数可达到 52,030 加元。认证四年后,收入还会显著增长。举例来说,汽配工和重型设备技术员的中位收入分别为105,620美元和107,220美元。
3
可负担的教育成本
在技术领域,学徒可在培训过程中获得报酬。学生通常需要完成 2-5 年的学徒培训(时长因行业而异),与课堂学习并行,根据培训情况学徒将获得一定收入。
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红印认证受全加及国际雇主认可
Denise Devlin-Li 指出,学徒若获得红印省际标准项目认证 (Re Seal Interprovincial Stanars Program),即可收到加拿大、美国、爱尔兰及澳大利亚雇主的认可,有助于到省外甚至海外求职。
5
科技促使技术行业变革
科技进步给技术行业带来诸多创新与机会。新的设备、新的技术、新的工作方式已经落实到行业的各个方面,同时自动化和电气化也对从业人员的技术掌握有了更高的要求。
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各类人才都有一席之地
人们对于技术行业,特别是建筑以及工业的一个普遍误解是,你必须要身强体壮,扛得起管道,锯得动木材,Devlin-Li 指出。然而,当今建筑技术与手段都发生了变化,不再是纯粹的靠体力。而且某些行业,比如汽车制造业对体力没有任何要求。
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众多职业发展机会
据技术行业专业招聘公司 Re Seal Recruiting 总裁 Kael Campbell 介绍,公司正在积极地促进新员工向上流动。以全球最大的动力系统企业康明斯 (Cummings) 为例,他们正在尝试为柴油发动机机械师建立上升渠道,帮助他们进入工程、服务管理或人力资源岗位。
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部分行业不受经济形势左右
某些技术行业不太受经济形势的影响,尤其是那些客户十分多元化的行业,比如水暖。
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技术行业比想象中更多元
技术行业不仅限于工业、建筑等领域,仅在安省就有140个不同技术种类,而全加拿大的技术类别高达300余种。出乎大部分人想象的是,甜点师、厨师、青少年工作者都属于技术行业。
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工作满意度和就业保证双高
安大略省住宅建筑委员会 2019 年发布的报告显示,大多伦多地区 65% 的技术从业者工作满意度评为 8-10 (10为满分)。其中,工作的稳定度是一个重要的原因。
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