疫情让全球的招聘市场都异常“保守”，很多海外的同学都偏向回国工作。在这段时间内，有一个老生常谈的问题又卷土重来了，那就是英国一年制硕士究竟有没有竞争力，hr筛简历的时候直接筛掉是真的吗？今天小编就来给大家讲一讲，英国一年制硕士回国就业的那些事儿！
1、名企hr筛选简历，真的会筛掉一年制英硕吗？
每年的春招和秋招，hr都能收到成千上万封简历，其中有不少来自海归。所以在很多公司，求职“鄙视链”是真实存在的。如果你要应聘大厂，那么在第一轮的筛选简历环节，hr可能只会保留国内双一流本科的和国外名校的应聘者。就算你实力其实很强，但如果学校排名差，想进面试还是有难度的。第一梯队以外的公司竞争会小些，英国留学硕士的优势还是有的。但不得不说，比起国内本硕985，多数英国硕士并不是一个100%的加分项。
2、英硕求职怎么给自己加分？
因为留学时间短，很多hr会觉得你的学位含金量存疑。时长问题确实是客观存在的，但是这并不意味着英硕就是一个鸡肋的玩意儿。我们先来看看国内的企事业单位、外企、民企最看重的其实还是学校排名，然后是英语能力。毕竟这是判断一个人留学期间学习效果的最外显因素。对英硕毕业生来说，如果有以下选项中的任意三个组合，在求职时都是王炸！
顶尖名校（g5，尤其是牛剑）or 漂亮的绩点or 英语能力强（特别是口语地道、流利）or 高质量的相关实习（如bbc, amazon）
3、在英国读书期间该怎么做才能提高自己的竞争力？
如果你希望通过英硕学历，提高自己在国内的求职竞争力，那么要尽量向以下几点靠拢：
选择靠谱的中介或者靠谱的自己，尽可能去到自己能力所及的排名更高的学校。
不要挂科！尽可能的提高绩点。
在学习之外拓展高质量的实习和志愿者经历。这些经历尽可能与专业相关，非相关的、低价值的要果断舍弃。
练好英语，因为这是最直接最简单用来证明自己的方式。
