在加拿大教育体系里，教师扮演着举足轻重的角色。加拿大教师属于政府雇员，也就是我们国内所说的“公务员”。
这是一个令人向往的高福利的职业。不仅薪资水平高，福利待遇也很好。每年不但能享受近2个月的寒暑假，圣诞假和春假加起来也有近20天。此外，还能享受高退休金以及保险等工作福利！
是不是很羡慕呢？今天就和大家来聊聊在加拿大做教师的二三事。
高薪资高福利的教师职业
加拿大的中小学教育是由各省教育部门负责的，自上世纪 90 年代中期，加拿大各省区陆续以立法形式设立了非官方的教师管理学院 ﹙college of teachers﹚来管理原来属于政府职权内的中小学教师的资格审定，并实行自负盈亏的财务制度。
最新研究发现，加拿大各地公立学校的开支，绝大部分用于教师薪金、退休金和福利。过去十年，教师福利和退休金的涨幅惊人，而雇主向教师退休金的供款也翻了一番。在payscale网站上，我们可以看到加拿大高中老师的平均年收入是：
加拿大小学老师的平均年收入是：
加拿大从事早教工作的平均时薪则是：
目前中小学教师的平均薪资大约在税前7万多加元的水平。如果是在好的私校，自然一般工资比公校高6--8%，不过私校的合同是1年，3年和6年，没有终身合同。65岁退休之后的福利也是非常不错的，大概能拿到你工作时候70%的工资，还可以返聘回学校继续当老师，比如ttoc（电话老师）。同时还有很多健康保障福利计划可享受，并且你的家庭成员也能分享到。
严格的职业申请制度
加拿大的教师不仅有着良好的工作环境，还有完善的医疗保险和养老金计划，但成为教师并不容易。以bc省为例，当教师并不是简单的从师范院校毕业就具备教师资格的；这里的教师都是层层筛选出来的，可以说得上是社会的精英阶层。
在专业学位证书后方能申请就读教育学院。教育学院是独立于政府部门外的机构，它专管教师培训、资格考核与证书的发放。一名优秀的教师必须通过3个阶段才能获得资格证书。
1、在教育学院内完成一年以上密集的教师培训（包括到各校做实习义工）。
2、通过考试，获得教育学学士学位。
3、完成两个半月的实地教学实践。
最后再由教育学院综合评估其水平，决定给予教授什么年级（阶段）的资格证书。
此外，在某个省获得的中小学教师资格证书通常只在本省区内有效，只有满足其他地区对其任教资格进行考评和认可的条件，获得当地教师管理学院颁发的教师资格证书后，才能在该地区谋求教职。
专门的幼教移民通道
2019年3月1日开始，加拿大移民局实施新的caregiver移民项目，其中针对的对象不仅仅包括了保姆和护工，还包括了幼教（早教）专业人群。在加拿大毕业后，从事照顾孩子的工作，同样可以通过caregiver通道移民。
此外，加拿大的教育学专业是很多同学都非常感兴趣的热门留学专业之一。尤其是在安省、萨省、阿尔伯塔等省份，高中教师的岗位一直存在大量空缺。教育专业作为一门有着明确就业方向的专业，较高的就业率与不错的薪资水平吸引了不少留学生的青睐，无疑是同学们留学移民的最佳选择之一！
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