作为母语不是英语的国际学生，无论是写论文还是课堂讨论在初期都会有些吃力，想拿高分并不容易。而缺乏人脉、口语一般的我们，找到当地的实习就更难了。
新南威尔士大学（UNSW）之前公布了新版的《国际学生就业指南》，为中国留学生在澳洲找工作提供了具体的建议。今天，我们以这本官方指南为依据，给小伙伴介绍下留学这两年我们要做的就业准备！
夯实专业基础
留学的第1年，我们应该以专业知识的学习为主！没有扎实的专业基础，别说就业了，连考试通过都可能成为问题。
在学习专业课程之余，建议大家要积极了解业界的动态，也就是说了解什么样的技能是业界更需要的。这会让我们的学习更有针对性。比如，现在大数据方面的人才特别紧缺，那么，读CS的同学在完成规定课程的学习之外就可以选择大数据领域的选修课。
总结来说，第1年要做的就是“有侧重地学习专业知识”。
加入Mentoring Program
为了帮助国际新生适应校园生活，大多数澳洲大学都设立了Mentoring Program（导师项目，即师哥师姐帮助学弟的项目）。建议大家积极参与到这个项目里，这是拓展人脉的好机会。
一般来说，学校在选拔mentor时，都非常看重他的社交能力。所以，你的mentor一定能够帮助你适应澳洲社会、结识更多当地朋友。
选择mentor时，建议大家选择同学院的师哥师姐。
参与志愿者活动
初来澳洲，直接找到实习不是那么容易，参与志愿活动就是一个好的铺垫。澳洲的雇主非常重视大家的团队合作能力、文化适应能力和沟通能力，而志愿活动可以很好地锻炼上面的所有能力。
有了志愿活动的经历，大家会更容易找到实习一些。几个常见的志愿者招募网站：
Seek Volunteer
Volunteering Australia
Go Volunteer
用心找实习
一份有说服力的实习经历是好工作的敲门砖。在留学的第二年，多关注实习岗位：
在6月-7月及12月-2月有大量的假期实习岗位发布，大家在期末复习的时候也要多关注这方面的信息。
不在多而在精
将一份简历投给100个企业，不如认真做10份各有特色的简历。
大公司HR收到的简历量数以千计，一份平庸的简历很难抓到眼球。HR更期待招到的是了解并尊重企业文化、有求知欲的人才。而你的简历要很好地显示出这一点。
所以，我们在做简历等求职文件时要提前做功课，了解你想去的公司的企业文化。
另外，大家在写简历时常常会强调自己做了什么，而忽略了成效（比如提升30%销售量这种），这其实是一种误区。HR更关注的反而是大家的工作成绩！
拿到Offer，三思而后行
尽管澳洲的法制十分健全，但黑心雇主我们还是要注意防范的。所以，在拿到offer时，要确认以下的信息被清楚地写明，不要着急签字：
你的工作性质（全职or兼职）
工资数额和发放间隔
每日的上下班时间和工时
你的工作职责
每周的总工时
是否有奖金等
需要了解更多资讯，请联系金吉列张老师
