一个合适的导师，对博士未来能否获得成功，起到关键作用。
那么如何选择博士生导师呢？
学生一般会调研导师的以下好几个因素：
以往真实经历： 是早就事业成功了，还是处在职位增长期，还是初试锋芒的年轻专家教授？
研究领域： 跟你契合度如何？是不是你有个人爱好？
人际关系网： 这一大家都懂的
各式各样服务保证： 课业学业奖学金？实验室？等可用
对很多学生们来讲，还有一个苦恼：要不要选 “一线明星导师” ？
全新升级的科研结果告之大伙儿：没！必！要！
有学术研究采访了来自20很多国家的409名博士生，这类被采访人遍及在63所高等院校，研究领域包括科研、人文学科、人文学科，他们对简言之的“一线明星导师”心理状态十分低落。
大家普遍觉得，导师名气并并不是很重要，更关注的是导师给自己的服务保证，以及本身在博士期限内能获得是多少的可用，学校的学术研究特性也是一个重要的突破口。
很多有工作经验人的工作经历是： 博士生导师对博士生很大的帮助并并不是他们的学术研究水准有多大，是他们能给学生提供多少钱可用！
近几年来，博士生的“自豪感”越来越遭到关注。2018，《自然生物技术》期刊杂志的一份科研显示， 博士生真实经历忧郁症和抑郁情绪的几率是普通人的6倍 ，很多博士生的精神压力过大，早已遭受身心健康难点。
美国学术界一直以“鸭梨山大”知名，美国《泰晤士高等教育》近期发布的文章称， 博士生的毕业后率仅为50%！ 只有更强的把握博士生的要求，才能够 降低学生“损耗”，提升考博士体会。
文中还注重，在博士申办的整个过程中，调研学校的平均水平远比单独某一导师的水准更重要，一个合作无间的团队，远比各司其职更重要。
更多留学资讯请联系庞老师。
