对于在德国留学的同学来说，无论是毕业后回国，还是留在德国工作，实习经历都非常重要。国内外公司在招聘时，对实习的重视程度甚至高出分数。一个好的实习，不仅能让个人简历更出彩，让留学经历更丰富，而且也能为毕业后的职业生涯做好铺垫。那么，怎样才能在德国找到心仪的实习呢？
首先，我们有必要了解一下德国的实习种类：
▶第一种是学校要求学生必须做的义务实习（pflichtpraktikum），学生在毕业前须做满一定期限的实习，否则无法毕业，不同学校以及不同专业对实习期限有不同的要求；
▶第二种是自愿实习（freiwilliges praktikum），不做也不会影响毕业。部分岗位只针对必须实习的学生，这种情况下职位名称里一般会注明，没有对此进行说明的，通常既可以作为义务实习，也可以作为自愿实习。
义务实习和自愿实习的实习内容本身并无区别，且实习生都有带薪休假的权利。实习时间一般是2-6个月，小公司将实习时间限制在3个月，而较大的企业则通常要求实习生做满6个月。在工资方面，自愿实习的工资通常高于义务实习，但是做义务实习的学生无需上缴各类社会保险金，同时也可以在实习期间保留实惠的学生医疗保险，所以最终到手的工资差别并没有税前工资差别那么大。不过，德国也有不少完全没有报酬的实习岗位。
无论是义务实习还是自愿实习，找实习的方法都大同小异。下面，小编结合自己在德国找实习的经历，给出一些比较实用的建议。
尽量在毕业前实习
原因主要有两个：
▶第一，很多大型企业规定实习生必须是在校学生，要求应聘者提供大学注册证明，这就意味着，没有学生身份，即使各方面再优秀，也没有机会被录取；
▶第二，大学毕业后想留在德国工作而暂时还没有工作的非欧盟居民，可以申请找工作签证，最长有效期为毕业后18个月。若选择在毕业后实习，则会占用这18个月里的时间。
选择适合自己的找实习途径
找实习的途径很多，不同途径没有好坏之分，适合自己的，才是最好的。对于明确想在某个公司实习的同学，最好的方法就是利用该公司的官网找职位。大型企业的招聘网页一般可以订阅最新职位信息，只需填入邮箱，选择发送频率，就能定期收到该网页发布的最新职位信息。
做好时间规划
对于想让学校课程和实习无缝衔接的同学来说，合理规划申请时间非常重要。德国大型企业的招聘过程复杂且缓慢，尤其对于非欧盟国家的应聘者。从被录取到入职需要等待两三个月的情况很常见，因为公司需要审核实习生的工作许可，而这一工作通常是由一个外包公司接手，导致整个过程需要更长时间。小型企业的程序则比较简单，甚至可以实现录取后一周内入职。
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