其实除了中餐馆，还有一些工作机会，或者是经济收入比较高，或者是偏向脑力劳动，相对轻松且可以锻炼语言等其他能力的。
1. 大学内部的助教类兼职
当时我因为有学长推荐，进入学校的一个研究项目从事助教兼职大概一年多，因此这类工作我算是比较有发言权的。首先大学的工作都是严格按照劳动法签订合同的，并且因为对专业性有一定要求，因此时薪会比法定最低时薪高一些。当时德国的法定最低时薪是8.5欧元，而我的合同时薪是10.5欧元（已经获得学士学位为前提）。如果是本科在读，最低时薪也有9.5欧元。
工作内容上来说，大部分的助教类工作是带学生上uebung课，批改批改作业。还有一部分内容是辅助教授或研究项目完成一些简单的科研工作。
对于未来想从事学术科研工作的同学来说，这类工作是最理想的选择。但是因为对德语和专业的要求比较高，中国学生比较难获得这类的位置。最好平时多留意学校主页和系办张贴的招工启事，看到合适的工作机会再申请。
2. 企业的长期合同工
这类工作内容有点类似于国内的实习，但是以时薪兼职的方式。优点在于薪水一般也略高于最低时薪，雇主严格履行劳动法，合同期一般在6个月以上。如果你进入的部门有一些重要项目或者业务往来，可以为你以后找工作积累很好的工作履历。对于经济类的学生来说，这类工作是最佳选择。
一般这类职位只要求相关专业背景，对绩点的要求比助教要低，同时会通过面试考察你的语言、性格等其他方面。
3. 口译、笔译、中文家教等语言类工作
商务类口译的时薪较高，是留学生普遍愿意从事的工作。目前留学生的展会口译市场价在120-150欧元/天，如果遇上专业性强的商务谈判项目，可能达到200欧/天。个别需要辗转多个城市的项目还会食宿全包，待遇方面十分优厚。除此之外，接触商务项目对个人的综合能力提升比较显著。
但高时薪也意味着工作强度大，至少8小时的不间断工作，连续两三天下来还是比较累的。相比之下笔译类的工作会轻松一些，报酬换算成时薪也不低，但工作相对枯燥。
这类工作的缺点就在于非常不稳定，需要通过微信或熟人介绍才能获得比较多的工作机会。需要提高警惕的是，国内私企的老板或员工有个别素质不高的，拖欠工资或是提出过分要求。最近就有女生在做展会口译时，遇到某台企员工要求提供性服务，被拒绝后找各种理由不结算工资，非常可恶。
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