第一：简历
首先，开头放上你的名字，联系方式，包括电话，邮箱及证件照。最好可以写下目前自己的身份，现在因为准证问题，如果你不是 pr 或者公民，有的公司没有足够的 quota 给你，会直接过掉你的简历。
然后是你的教育背景，不需要详细到小学初中高中，最高学历即可！专业和读书时长都要写明白。
接着是你的工作经历或者说实习经历，写你做了些什么，尽量往你申请的公司、职位上靠拢。如果可以的话，尽量说你的成果是什么，而不是单纯的你都做过些什么。如果你有一些亮点的经历，也可以写在里面。但是不要什么经历都放上去，不然 hr 可能会觉得你好像没什么特点，什么都往上放。
简历最后可以放上你的兴趣爱好，比如你有驾照、会小语种什么的。不要随便写喜欢什么，也许面试的时候面试官会问你问题哦。
简历一定一定要清晰明了！不要说对的废话！然后简历的大小建议不要超过一页纸。因为我们都不是有很多年工作经验和履历的人，一张纸就足够呈现了。
第二：投递简历
新加坡人比较常用的招聘网站是 jobstreet 、 jobcentral 和 jobsb ，这几个网站每天都会有很多更新的职位，可以说新加坡人找工作几乎都会用到这几个网站。
如果你有了心仪的公司目标，可以直接去公司官网搜索职位；有的传统招聘广告汇在报纸上呈现，可以买周六的海峡时报，直接打电话去咨询。参加一些招聘会，是个很好的直接跟 hr 面对面沟通的机会。
再有就是 linkein ，有很多大公司会在自己的主页放上招聘信息；针对小规模企业还有初创业公司， glints 和 startupasia 都是常用的网站。
还有一些活跃在社交媒体的工作 / 招聘的辅助型平台，例如 besttopcareer ，及论坛、微博等，这类的招聘比较直接快速。
最有效的方式，是通过身边的朋友找工作，因为这属于强关系，简历会确保交到 hr 手上，至少面试机会可以拿得到，相对来说比海投更有效。
第三：邮件礼仪
相信也会有很多人给指定邮箱发送求职邮件，那如何让你的邮件在那么多人中清晰明了？主题可以是名字 + 性别 + 面试职位 + 几年工作经验，例如张三 - 男 - 销售 - 应届毕业生，这样就很明白了。
除了附件里必须有的简历和求职信之外，不要直接说简历在附件里请查收这样的话，你可以简短介绍一下自己，比如名字、专业、毕业院校，想申请的职位及可入职时间等，这样 hr 更有的放矢而且还会留下很好的印象。
不要忘记把简历和求职信转换成 pf 格式！如果你发送 wor 文档，打开密密麻麻的红色绿色波浪线，或者系统不一样出现不兼容，会让 hr 很头疼，也会错过这个机会。
当然，根据职位和专业不同，如果招聘要求上有写明文件格式要求，那么就要按照规定来。
第四：面试
很多人可能对于自己要面试的公司和职位并不了解，所以在面试前，一定要好好了解下要面试的公司及你要面试的职位到底是要做什么，穿着礼仪是基础中的基础。哪怕最后面试失败，但这样的一个经历也是非常可贵和重要的。
希望看到大家准备充足，信心满满的去面试，然后顺利拿到工作准证哦，加油！
