为了提高国际竞争力，日本不是一个教育产业化的国家，留学生们在日本不会有高额费用，而且奖学金政策也在不断的改变，留学生都会有很大的机会拿到奖学金。日本的少子化和老龄化，很多行业面临着劳动力不足的情况。大量的吸收文化程度高的中国留学生在日本本国内大型跨国企业就职，尤其是日本知名企业（松下，索尼等），在招聘时更是不断的增加国际留学生的人数，中国留学生在各大企业眼中已经成为踏实，有毅力的代名词，日本留学的魅力可见不一般。
随着中国经济的发展，越来越多的外国企业将目光转向了中国市场，更多的日本企业借地理位置之优势，在这些外国企业中争取到了优先的位置。根据日本就业机构最新公布的调查结果显示，日本企业希望招聘外国留学生中，中国留学生仍然牢牢占据了首位。
由于中日文化相近，中国留学生在学习日语方面，与其他外国留学生更具有竞争力。中日关系的政治形势并未影响到日本企业在华的投资。日本企业在雇佣中国留学生以后，大多会将中国留学生派往本国工作，日本总公司内还是以日本员工为主 ，但是近年来，这种分配形式发生了极大的变化，日本企业将越来越多的中国留学生安排到总公司工作，这样做的目的是为了改善企业风气，激发员工的竞争意识。
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