这段时间，电视剧《三十而已》火了，无论你有没有在追剧，你都能在微博和抖音上看到各种关于它的热搜词。近几天，#江疏影浅谈王漫妮留学#登上话题热搜榜！
作为奢侈品店的高级柜姐，王漫妮（江疏影 饰）已有8年从业经验，业务能力极强，是不少在大都市打拼的女性缩影。但是在之前播出的片段中，本来大家都以为她要升副店长了，却被空降来的黛西钻了空子。
黛西虽然比王漫妮年轻，但刚从海外留学归来，精通几国语言，在管理上也有自己的一套方法。虽然她的到来让观众看得咬牙切齿，但你不得不承认，海归留学生在职场上就是有一定优势！
可能王漫妮也意识到留学进修的重要性，所以在最近流出的大结局片段中，她才会选择放弃升店长的大好机会，而是选择出国留学，进修买手与行销学课程。
那么究竟留学生在职场有什么光环呢？海归回国就业究竟有什么优势？
一、有竞争力的薪资
求职就业，薪资是一项核心考虑因素。海归留学生在国内大多数企业的薪资水平，还是有一定优势！
根据全球化智库（ccg）与智联招聘联合发布的《2019中国海归就业创业调查报告》，企业招聘海归的平均薪酬高于全国招聘的平均薪酬2500元左右，这表明海归在求职过程中的薪酬优势依然明显！
根据上图数据显示，企业招聘海归平均月薪酬为10996元。
另外，根据麦可思-中国的《2010-2014届大学毕业生社会需求与培养质量调查》反映结果显示，82.5%的单位均在一定程度上对海归员工采取了倾斜性待遇。
如20%的单位认为海归员工在本单位的晋升途径更快捷，17.5%的单位里海归员工的工作岗位更核心，15%的单位对海归员工实行更高的起薪制，10%的单位为海归员工提供更优越的福利待遇。
二、拥有国际化视野及优秀综合实力
在当下全球化市场进程中，无论国企、民企、或跨国外资公司对于拥有留学背景经历的海归都有着非常迫切的需求。
由于海归群体拥有语言优势、全球化视野和独立完成任务的能力，会帮助企业在开辟全球化市场中起到举足轻重的作用。所以在这个全球化市场中，各类企业对于软硬条件扎实的海归员工是有着非常明确的刚需。
不过，曾经是留学生优势的语言能力，现在随着国内高校对语言教育的重视与加深，已经不再是最主要的。相反，根据《2019中国海归就业创业调查报告》，“具有国际视野”上升成为海归们的主要优势！
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