数字化时代，物联网、大数据、人工智能等现代技术的出现驱动着数字经济发展，开放、共享是数字化时代的特征，未来企业与企业之间竞争将变成供应链与供应链之前的竞争。数字化供应链是发展趋势，已经越来越成为行业的共识，所以企业管控供应链的能力至关重要。
供应链是什么？
（1）说到供应链，很多人都觉得供应链就是做物流的。其实不然，供应链包括很多层面，物流其实只是供应链的一个部分。供应链是由有限的几个节点构成，如供应商、制造商、分销商、客户等，可能每一个厂都是一个节点，可以有非常多的节点，它们都存在着联系。
（2）供应链掌握着国家经济的脉络，对国家的经济运行水平、经济运行效率起着非常关键的作用。而供应链管理的完善与否，决定着革新，经济运行机制是否能更流畅、平衡，生产要素的利用是否更合理，资源配置率是否能进一步提高。
（3）供应链管理是一个高效协同的链条，就是从供到需的阶段，如何让你的物料更加有效的进行一个传递。供应链的核心理念是协同，需要计划、采购、仓储、物流、生产、工程等各个部门互相配合，这就要求企业不仅关注自身的供应需求状况，更要关心上下游企业的生产经营状况。
（4）供应链管理平台，可以帮助企业将内外部之间的供应协同关系打通，打通供应链上的商流、信息流、资金流、物流，实现供应链可视化，及时地反馈、共享信息，有效降低企业采购成本，提高企业生产经营效率，促进整体利益最大化。
国内外的供应链
（1）基于此越来越多的企业开始试水供应链，外资企业诸如联合利华、高露洁、强生、妮维雅、汉高、达能等国际知名牌均开始很早就开始使用供应链管理相关软件，而中国国内知名品牌如农夫山泉、华为、中兴、蒙牛、联想、青岛啤酒、维他奶、记、无限极等也先后开始使用供应链软件。
（2）美国物资搬运协会（mhi）和德勤共同发布的报告显示，有效的供应链管理有望推动企业收入增长10%，采购成本下降20%，供应链成本降低50%。
（3）目前国内在供应链管理方面做得比较成功的是京东，京东的数字化供应链已经得到各行业的肯定，它结合了人工智能、区块链、物联网等一些新技术，能够全面洞察不同行业中的企业多场景管理需求，并为其精准匹配相关资源与技术支持，为很多行业都提供了线上线下、多平台、全渠道、一体化解决方案，算是数字化供应链的最佳实践者。
高效的供应链管理系统，可以让企业在满足一定的客户服务水平的条件下，使整个供应链系统成本达到最小而把供应商、制造商、仓库、配送中心和渠道商等有效地组织在一起来进行的产品制造、转运、分销及销售。
职业发展的保障
全球经济正遭受各种因素冲击，越来越多的企业参与全球化竞争，未来充满高度不确定性，供应链成为企业战略制高点，各类公司在重新设计和优化供应链。引进新技术、探索新商业模式、拥有卓越的供应链设计与优化人才的企业，将在未来几年内大展拳脚，改变所处行业的现状，各类供应链人才也成为企业关注焦点之一。
薪资及职业发展分析
2019年，供应链专业人士的薪资在51,000美元至140,000美元之间，中位数是80,000美元，中位数高于2018年的78,000万美元，比2018年增长3%。
（1）加薪幅度上升
超过一半的供应链专业人士的薪资涨幅在2％至3.9％之间。所有被调查者的加薪幅度为4.2％，而2019年调查的加薪幅度为3％。几乎所有受访者（91％）都有所增加，9％没有变化。一半以上从业者可获得奖金，除了基本工资，66%的从业人士可以获得奖金。84%的从业人士可以获得退休金，27%的从业人士可以获得分红。
（2）教育程度越高薪资越高
大多数供应链专业人士至少拥有学士学位，并且薪资中位数比没有学士学位的人高27％。没有学士学位的供应链专业人士的薪资中位数为63,000美元，几乎是美国全国薪资中位数35,256美元的两倍。拥有研究生学历或更高学历的人薪资中位数比只有本科学位的人高25％。
（3）整体薪资高于其它行业
进入供应链领域的个人起薪约53,000美元，这高于全国起薪中位数（50,390美元）。随着工作经验的增加，一般在五年后薪资会发生跳跃式增长。
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