2018新西兰移民新政策
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2018新西兰移民新政策

2018-03-12...

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今年新西兰移民政策,发生了翻天覆地的变化,对比过去的政策有收紧有放开。从最早的“是人就可以移民”,到后来的人才移民政策,再到目前高收入人才政策。目前的政策能看出来,青壮年(20-39岁),有学历,有工作,收入高的申请人才更有机会获得绿卡。

此次新政,将旧条款中的第 4条”are able to demonstrate an ability to successfully settle in New Zealand.“予以了删除。 [涉及SM1.5O Overview的调整,对旧政中SM21 Settlement and Contribution Requirements的移除以及SM3 Applying for residence的修改]

在旧政 SM21的指示下,一直以来,有三种情况可以被视为是对新西兰能做出贡献的:

 

· 第一类是已经在新西兰技能就业的人 (包括持有job offer);

· 第二类是符合条件的新西兰留学生;

· 第三类是不属于上面两种,但通过了移民面试的申请人;

那么新政后,技术移民申请如何才能获得批准?根据新政 SM3-3.15中的要求,如果申请人在满足了所有的基本常规条件(如上 EOI分数,英语,品行,年龄等)以及有一份新西兰技能工作的offer或攻读过新西兰两年full-time的硕博学位是可以在直接获批PR的,无论是on-shore还是off-shore。

所以对于离岸申请人来说,即使满足 160分的要求,但是没有job offer ,获得PR的机会还是渺茫的。 所以新政后,申请者满足了新政中条件,仍旧是可以离岸申请到PR的。新政规定对于没有新西兰技能就业或者也没有攻读过新西兰两年full-time的硕博学位的申请人,在其他常规条件满足的情况下(比如 EOI分数合格,英语水平,品行,年龄56以下等等),会给予一个为期12个月的求职签证针对off-shore的申请,对于on-shore的申请人则给予一个为期9个月的求职签证。然后申请人在找到一份技术性的工作以后,会被给予PR。

高收入将会给予奖励移民加分 20分

移民局将国民收入中位数 $23.49的时薪定为技术性工作的先决条件,而将中位数2倍的收入即$46.98的时薪定义为能额外进行加分的工作,当申请人的时薪大于$46.98时,可以额外获得20分的加分。

 

[涉及SM6.10.20 Suitably qualified by training and/or experience: skill level 1, 2 and 3 occupations与SM6.10.25 Suitably qualified by training and/or experience: other occupations]

在旧政策中 4,5级是不具备技术移民资格的(比如司机,售货员,清洁等),而在新政后由于移民局引入工资收入标准,作为是否技能的新标准,当时薪达到$35.24(1.5倍国民收入中位数)时,任何职位都属于技能就业,包括那些在ANZSCO大典中根本就找不到准确描述的职位。所以相应的,移民局在认定这类申请人的技能就业时,就需要明确申请人的相关学历资格,移民局在认定这部分申请人的学历要求时,并没有像1,2,3级那样遵循ANZSCO中的定义就可以了,而是单独给出了要求:

 

要求申请人具备 NZQF level 4的资格证书或者是LQEA level 3级证书,如果申请人没有学历,则要求具备3年相关工作经验。

值得一提的是,新政下在工作经验替代学历时,有一个重要变更 ——拿去替换学历要求的工作经验会被抵扣掉,不会再像以前一样,可以被重复用于工作经验加分。也就是说如果一位IT程序员有10年工作经验,但没有相关的学历,那么除去5年工作经验代替学历要求,只有另外5年才可以被拿去计算工作经验加分,原因是其中有5年因为没有相关学历被当成了一个完成同等学历资格的training过程,而不是一个熟练的技能就业过程。这一点会在后面有关工作经验加分重点描述。

  第二个变更的地方,由于移民局已经将紧缺学历加分去除,所以 LTSSL(Long Term Skills Shortage List)清单里第4栏符合学历额外加分的要求整个被移除。

[涉及SM6 Skilled employment的修改以及旧政Appendix 6 List of Skilled Occupations的删除]

  这是此次新政中调整最大的地方,移民局几乎颠覆了以前有关技术性工作的定义标准。简单来说,以前是看你的工作内容是做什么来判断工作是不是技术性的;而新政下看申请人的工资是多少来判断是不是技术性的。

在这次新政中受益的群体就是那些拥有丰富工作经验的申请人。一般情况下,薪金会由多个因素来构成,比如供职者的学历水平,工作的年限,以及工作能力,雇主企业的营收情况,所处的区域经济状况等等,刨去非主要因素,雇主在决定一位求职者的薪水时,决定性因素仍然是工作经验,工作经验一直都是核心竞争力。移民局这次为时薪设置门槛,对于具备丰富工作经验的新移民来说,实在是有益无害,是大大的好消息。

还有另外一个受益的群体,由于移民局已经采用了以时薪作为是否技能的主要标准,所以之前在 SOL清单(List of Skilled Occupations即可技术移民的职业清单)处于ANZSCO skills level 3也就是part c类的申请人,将不再被要求具备3年工作经验才能申请移民。在新政下,只要时薪达到国民收入中位数的$23.49(及其它基本条件,如每周工作时间>30小时等),马上就可以提交移民申请!这一变化将惠及为数不少的技工类专业的申请人。

  新政下,移民局已经将 Appendix 6 List of Skilled Occupations整个清单进行了删除。这意味着SOL技术移民职业清单在运作了近20年后,成为历史,取而代之的则是 不限职业 ,只要薪金符合不同技能等级所要求的收入水平,都可以申请技术移民了。

最后是有关奥克兰地区以外就业的加分,移民局将依据《 Immigration Act 2009》第49条Visas may be subject to conditions的规定,如果申请人在申请移民时被确认了奥克兰以外地区的30分加分时,在被签发的居民签证中,将会被加入限制条款,也就是说申请人拿到的PR将是有附加限制条款的。这些附加限制条款将被清楚地打印在签证上:移民局将会视申请人当时的情况,予以限制申请人在3个月~12月期间不得离开所在地区的职位。如果离开了,后果您知道的。

  新西兰技术移民评分表(2017.8.17新政)

附:新西兰技术移民 817新政评分表 博客的在线打分系统也已经更新,可以比较方便地算分: http://www.jack-liu.com/PointCheck/

基本加分:

 

年龄 得分
20-39岁 30分
40-44岁 20分
45-49岁 10分
50-55岁 5分

 

学历(任何地区,含中国) 得分
level 9~level 10(硕士~博士) 70分
level 7~level 8(学士[本科]~研究生) 50分
level 4(LQEA 3)~level 6(技术证书~大专) 40分

 

工作 * 得分
拥有一份新西兰技能工作 或 持有一份新西兰技能工作邀请函(Job offer) 50分

*薪金需要达到新西兰的国民收入中位数,否则不被认为是技能工作。

 

工作经验加分(任何地区,含中国) 得分
2年 10分
4年 20分
6年 30分
8年 40分
10年 50分

额外加分:

绝对紧缺行业额外加分 得分
拥有绝对紧缺行业的工作经验: 2年~5年 10分
拥有绝对紧缺行业的工作经验: 6年或以上 15分
拥有新西兰紧缺行业的工作或邀请函(Job offer) 10分

 

配偶额外加分 * 得分
配偶的最高学历为level 7~level 8(学士[本科]~研究生) 10分
配偶的最高学历为level 9~level 10(硕士~博士) 20分
配偶拥有新西兰的技能工作或技能工作邀请函(Job offer) 20分

*获此表加分配偶也需要有雅思6.5分的水平(平均分6.5,单项无要求,A类或G类均可),但在某些条件下可以得到豁免。

*移民局已经增加了英语水平考试的种类,并不仅限于雅思,参考 http://www.jack-liu.com/post-368-3.html

 

新西兰本地学历额外加分 得分
至少2年全日制学习获取的学士(level 7) 10分
1年全日制学习获取的研究生~博士(level 8~level 10) 10分
2年全日制学习获取的硕士~博士(level 9~level 10) 15分

 

新西兰本地工作经验额外加分(必须拥有2年的基本工作经验加分) 得分
1年或以上 10分

 

新西兰高薪就业额外加分 得分
时薪等于或大于$46.98 20分

 

奥克兰以外地区就业额外加分 得分
属奥克兰以外地区就业 30分
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