充分理解自己的短处，自己的短处巧妙的转化为长处，或者说一些改善的措施，同样也可以给面试官留下好的印象。
在就职活动的面试中，经常会被问到关于自己的长处与不足等之类的代表性问题。如果没能巧妙的回答这些问题的话，可能就会给面试官留下不好的印象。本次针对已经工作了5年的男女进行了调查，来听听他们是怎样做到扬长避短，奇妙的回答关于这些关于长处与不足的问题吧。
面试中听到关于自己的不足的问题的时候，为了不给面试官留下太多的负面印象，我们该怎么回答呢？
在说自己的不足之处的同时，也要说下如何去补偿。如果太纠结于不足的话，就会被其他人无视。时间会决定一切，为了让周围的人看到自的能力而努力。慎重处理自己的不足之处，面试之前专注这方面的准备，就能避免大的失误。不要太在意这些，平常如果遇到重要的事做好笔记。
将消极转化为积极的回答方式
短处反而也会成为长处。优柔寡断意味着容易被他人的意见左右。但反过来说，也是一种融合于他人的表现。
表示自己会努力改善不足
诚实地回答自己的不足，只要努力改善，短处也有可能变成长处。倾向于谈谈改善的问题。另外再谈谈怎样去努力改善。
选择不会带来消极影响的不足点
适合的工作，几乎不会有负面影响。只是一个劲的说不足当然会带来负面影响。将长处和短处交替着说。
其它方式
说完短处说长处。比起隐瞒或者欺骗，还不如说因为怯场容易紧张，这样反而印象好。用明朗欢快的语气表达。
