一、求职简历内容清单
a.个人基本信息：包括姓名，电话，邮箱，地址等。电话和邮箱一定要有，方便公司联系你面试和沟通。
b.教育经历：重要的教育经历，一般本科及以上的教育经历都要包括在我们的简历里。
c.项目经历：在求学过程中参与的重要项目经历要写出来，要突出自己在这个过程中学到的知识，掌握的技能，用到的工具，具备的能力。
.实习经历：相关的或类似的实习经历是妥妥的加分项，一段或几段有分量的实习，会大大增加你拿到公司offer的概率。
e.相关技能：这也是相关公司非常看中的部分，有的公司在招聘网站上会明确告诉你需要掌握的技能，有的职业类型会有普遍公认的需要掌握的技能，这些技能应该在简历里体现出来。
f.奖学金或其他奖项。如果在求学生涯中曾拿到过奖学金或其他比较有分量的奖项，一定要毫不犹豫地把它们写到你的简历里，这也是你优秀的另一个佐证！
团队工作
二、求职简历常见误区
误区一：教育经历按时间顺序列出。大家一直以来习惯了从前到后顺序排序，但是在简历里这样写就大错特错了！比如你是博士毕业，在写教育经历这部分内容的时候，千万不要先写本科，再写硕士，再写博士。那正确的顺序应该是什么呢？应该按照时间倒序排出，先写博士，再写硕士，再写本科。这样，才会让人第一眼就注意到你的最高学历！
误区二：项目经历，实习经历或奖项按照顺序或倒序列出。这也是不对的！虽然按照时间轴的顺序条理会更清楚，但是很容易成为流水账，难以让人一眼get到重点。正确的做法是什么呢？先写最重要的，最有分量的，按照重要程度依次列出。那些实在是没有什么分量的经历就没必要赘述在这里了，简历主要是展现我们优点的，不要什么都往上堆。
误区三：一个简历走天下。这也是每到求职季很多学生会犯的一个错误。精心打造一个完美简历，然后开启海投模式，为了留在美国工作，抓住一切机会，有喜欢的岗位就拿着这个简历去投，结果收到的offer，跟投出去的简历数量，一点也不成正比。这是简历不够完美吗？不是的！那么问题出现在哪里呢？我们毕业后，有的学生能力很强，发展很全面，往往并不是只能从事一个岗位类型的工作，那么在求职的时候也不是只盯着一个工作类型，而是多种岗位类型都会考虑，都要去投简历，那这个时候就需要为这几种不同类型的岗位打造不一样的简历。比如说想应聘研发岗，那简历内容就要侧重于你的学术能力，研究能力；如果想应聘管理岗，那简历内容就要突出你的领导能力，沟通能力。在毕业求职季，一般而言，你应该为你想考虑的工作类型打造出两份三份甚至更多份侧重点不同的简历。
三、个性化是你的杀手锏
美国的很多公司不喜欢毫无新意的模板化内容，尤其是一些需要创造性思维的岗位，更希望在看到你简历的那一刻就能看到你的创造力，所以，没有万能模板，个性化的经历和简历是征服hr的敲门砖。求职的人那么多，为什么公司要录取你，你在投简历前要先问问自己，他们录用你的理由是什么？如果自己都找不到一个公司录用自己的理由，那这个简历投出去基本上就石沉大海了，如果自己能想到足够多说服别人录用自己的理由，那就把这些优势毫不犹豫地展现在你的求职简历上。
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