1.轻视所谓“无聊”或者“卑微”的任务
在最初进去公司岗位的时候，员工大多都希望充分发挥自己的潜能，利用自己的能力干一番大事。
但一般情况下公司往往不会把非常重要的工作直接安排给新员工。
如果同学们自己可以先把基本的，无聊的工作做好并且高质高效，那么被重用的机会会变得很大。
作为实习生，我们并没有很大的机会向公司老板展示自己的职场能力。
如果可以先把看似无聊的工作做好，通过这个过程向公司证明自己的工作态度、耐心、关注细节、技巧等，同学们会更快地得到公司领导的信任。
把每天的工作无论巨细全部安排妥当，并积极完成，无论它们看起来多么的简单。
2.穿着不当
如果都已经上班了，但身上的衣服穿起来依然像个学生，你会被认为没有特别重视这份工作。
注意自己的职场穿戴，为自己准备一套西装。运动服、人字拖或者露脐装不合适职场。
3.无视办公室文化
所谓办公室文化即看不到的“潜规则”。虽然看不到，但他会告诉你在这里工作，任务是需要怎样来完成的。
同学们需要观察其他同事是如何做事的，并虚心学习。
比如如果同事在打电话是刻意降低音量，避免到大厅中打电话，你要模仿；如果每一次会议，大家都提前5分钟达到会议室，你要模仿。
这些事情可能看起来很小，但是却可以让大家快速的融入到集体之中。
4.过于松散
即使是非正式场合也要比大学生活要更正式。
这句话是说不要把自己的脚放在桌子上，在邮件中不要用口头用语，不要随便就发誓等等。
5.与其他实习生可以隔离
跟自己的哥们、姐们出去逛街很cool，但是既然已经参加了实习，那么同学们就需要熟悉自己的领导和同事们，哪怕那些年龄比较大的同事。
这些阅历丰富的同事可以为初来乍到的实习生提供关于职业生涯发展的很多不错的建议。
6.完全不care公司反馈
如果自己的领导对自己在一段时间的工作没有反馈，同学们最好自己问下自己这段时间做的怎么样，哪里可以在做的更好。
这些建议、反馈会帮助同学们及时修正自己在工作之中的不足，巩固自己的职场工作技能。
7.对帮助过自己的人毫无态度
在工作中，如果有同事花费自己的时间来帮助同学们解决自己的问题，不要吝啬自己的感恩之情，要积极的表达自己的谢意，这样同事们以后才会更愿意帮助你。
8.实习结束之后无联系
同学们实习结束之后，有些回到学校继续上课，有些继续做其他的实习，但是确保自己与这份实习的领导有持续的沟通。
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