按功能分类，分为两种：
informative信息型：这样的面试就是发布学校信息，介绍学校情况。这类信息面试，就是大学宣讲会，要有时间不妨去看看，也许有认识招生官的机会。
evaluative评测型：这是真正意义上的面试，通过评估学生面试表现来匹配学校招生要求。
按方式分类，常见的有三种：
amissionsoffice interview招生官面试
alumniinterview 校友面试
thir-partyinterview第三方面试。
我们先来看看招生官面试：这是最传统意义上的美国大学面试。招生官面试常见于on campus interview（大学校园内面试），对于美国以外的国际生来说，并不常见。
校友面试反而是大多数学校选择的方式，尤其适用于在美国之外的申请者。因为招生办人手有限，大学通常会委托在世界各地的校友们来对申请者进行面试。校友面试一般并不是require。校友面试一般以学生就读高中和校友面试官所在的区域进行匹配，因此并不是所有地区的申请者都可以获得面试机会。建议学生，尤其是申请前面排名的学校的学生积极参加校友面试。一方面好的面试结果能够为自己的申请加分，二来增加了申请材料的可信度（针对国际生）。
近些年来，越来越多以往不提供面试的美国大学开始和面试机构签约合作，为国际生提供另一种面试机会——第三方机构面试。
第三方机构面试的主要作用，就在于：检测学生的英语水平是否和托福、sat成绩、校内成绩相符；检测学生的问题作答是否和提供的申请表里的信息、活动、文书等内容匹配。
想要了解更多的留学信息，赶快联系我吧！崔老师 177 1031 1736
