最新公布的一份报告，在研究了加拿大近4,000名博士的找工历程后发现，由于专业领域的不同，他们的职场之路迥异。
ubc4月13日公布的报告，在分析了2005年～2013年近4,000名加国博士在劳动力市场的表现后发现，约1/3的博士毕业生，最终获得了教授等传统学术职位，但专业领域不同，毕业生的职业生涯差异很大。约1/3的人文学科毕业生找到了终身教职，从事学术研究；而走学术研究之路的工程领域的毕业生，仅有1/5。
总体来看，找不到工作的加国博士，不到2%；7.5%的人文科学博士，在寻找工作。ubc研究生院院长、副教务长susan\nporter对《环球邮报》表示：“作为一个社会，我们将大量的精力和资源用于教育研究生。鉴于如今的职业已与几十年前有所不同，我们要自问是否把他们教育成了世界上最棒的？这很重要。”
除了当教授之外还能干啥？
据介绍，过去两年间的诸多研究发现，能够当上教授的博士生，在加国是少数。卑诗大学的最新研究，旨在探讨加拿大经济如何充分利用高学历人士的技能及其培训，
过去十年间，加国的博士生人数在跃升，但他们可从事的终身职位却没怎么增加。可能某些专业领域的博士生的职场之路要顺畅得多。例如，在做了长达10年的博士后研究员之后，科学领域毕业生获得了终身职业。波特补充道，某些博士生到了一大把年纪才把职业安定下来，无论对他们本人来说，还是就他们一生中所能做的贡献来说，真的让人伤感。
要靠运气？
编辑了几十位博士生的人生故事的英语专业博士生catherine\nnygren表示，每一个人的经验都是独一无二的，都有巨大的价值。她还发现，学术工作市场的成功往往取决于好运。catherine\nnygren称，反复出现的一个现象就是好运气。无论是被一个项目所接受，还是后来的职场发展。她说，她读过的几乎每一个获得终身职位的博士生的故事，都承认运气在起作用。
咨询和辅导公司from ph to life的创始人jennifer\npolk称，面对学术就业市场的诸多不确定性，博士毕业生很快转向私营部门寻找职业。多伦多大学历史系博士生波尔克，在毕业后开了自己的公司。她认为，让聪明、有才华、睿智的人进入各个领域工作，这很重要。jennifer\npolk说：“把所有这些人留在学术界或专业的狭窄领域内，不是一个好办法。” 本月晚些时候，她将与共同组织者maren\nwoo主办博士生在线会议，帮他们寻找教师职位之外的其他出路。
新探索
ubc正在尝试着，在学生开始就读博士时提供给他们不同的职业选择，而不是等到毕业时。该校为期两年的全新项目——公众学者计划﹙public\nscholars program﹚，使得有从事研究想法的学生们，能够将其纳入毕业论文。
jeremy stone就正在研究灾难重建，如何引导较高收入人士迁入，而卑诗大学的全新项目使得他能够将现有的职业生涯与学术工作结合起来。
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