人力资源管理课程设置及院校
一、加拿大人力资源管理热门院校及申请要求
1、英属哥伦比亚大学
英属哥伦比亚大学（简称UBC）现已发展成为享誉加拿大的高等学府和全球著名的综合研究型大学之一，其卓越的学术水平和广泛的专业设置使其成为了众多学子所向往的顶尖大学。
该校集教学与科研于一身，所涉及的领域非常广泛。UBC在各方面都很优秀，该校数学专业在国际上享有很高的声誉。
该校在商学士学位下，提供组织行为和人力资源这个专业方向，并提供带薪实习项目。
申请要求：
申请人需要提供高考和会考成绩，并且高考成绩最好达到一本线。GPA要在84%以上，学过高级数学。雅思6.5（单项不低于6.0），托福90（写作、口语不低于21，阅读、听力不低于22）。
2、卡尔加里大学
卡尔加里大学，简称卡大，位于加拿大阿伯塔省卡尔加里的西北部，是加拿大排名前十的研究性大学之一。
近年来因阿尔伯塔和卡尔加里的经济繁荣，政府和企业资助充裕，卡尔加里大学在国内国际的科研与教学地位渐趋重要，目前已列入加拿大大学科研力量十强。她不但是九个国家优秀科研中心的成员，也是全国唯一的特优资质教育中心。
申请要求：
申请人需要提供高考成绩，GPA要在80%以上。雅思6.5，托福86。
3、曼尼托巴大学
曼尼托巴大学，简称曼大。学校始建于1877年，是加拿大西部的所大学，加拿大顶级大学之一，同时也是加拿大曼尼托巴省最著名及规模最大的大学，拥有140年的建校历史，各类专业齐全。曼大常年位列于加拿大医博类大学前15。
在该校，学生将学习如何帮助企业招聘和选拔合格人才，有效培训和发展劳动力，建立有效的薪酬体系，管理员工绩效和员工关系等。
申请要求：
高中毕业，英语、高中数学或微积分预备数学及第三门高中课程的平均成绩不低于85%，且其中任何一科不低于60%。雅思6.5，托福86（单项不低于20）。
4、约克大学
约克大学是1959年建校的一所公立大学，位于加拿大大城市多伦多市。它同时也是加拿大规模第二大的大学。学校一直以来以工商管理、文科、计算机科学、社会科学等专业而闻名。
人力资源管理学士学位（BHRM）是由约克大学人力资源管理学院提供的，该学院是北美地区该领域最大的大学学院，拥有全国最大、的教师队伍。同时它也是加拿大人力资源管理教育的领导者。
该专业建立在人文与专业研究学院现有的实力上，包括加拿大最大的人力资源管理教授核心和杰出的人力资源研究。
约克大学的人力资源管理学士学位获得了安大略省人力资源专业人员协会（HRPAO）的全面认可，学生从该专业毕业后就获得HRPAO专业指定的所有必修课程。
申请要求：
高中毕业，平均成绩不低于70%。雅思6.5，托福83。
5、里贾纳大学
里贾纳大学是加拿大一所公立大学，创始于1911年，位于加拿大萨斯喀彻温省里贾纳市。里贾纳大学为学生提供高质量的教学及舒适的学习生活环境。每位学生均可在入学时便享受到始终如一的个性化服务。
学校采取小班授课方式，浓厚的学习氛围方便学生展开讨论，同时也可使教师针对不同学生进行个性化教学。
申请要求：
申请人平均成绩要在70%以上。雅思6.5（单项不低于5.0），托福80（阅读和听力不低于19，口语和写作不低于18）。
二、人力资源管理的课程设置
开设的课程有：
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、人力资源规划、雇员流动管理、劳动关系、战略管理、加拿大就业关系、商业分析导论、商业技能导论、宏观经济学原理、微观经济学原理等。
加拿大的人力资源管理发展得比较早。大学一般都有社会实践要求，在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。
授课形式也多种多样，通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型，这种模式培养下来的学生得到不少企业的青睐。加拿大的人力资源管理专业在本科阶段一般有商学士（Bachelor of Commerce）和管理学士（Bachelor of Management）两个学位。
有的学校会要求学生在年必须修商科、管理、经济类的学分，打好基础以及对商业社会运作有充分的认识，然后再接受属于人力资源范畴的专业知识学习，并配合丰富的案例进行案例分析。
研究生阶段的课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来进行授课，因此会偏向有一些工作经验的学生。
