在国内，应届毕业生的全称是从严格意义上来说应该是国内应届毕业生，因为关于应届生的规定，国家有明文确认，即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内 ﹙ 国家规定择业期为二年 某高校毕业生，有些地方延长至三年 ﹚ 未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门 ﹙ 毕业生就业指导服务中心 ﹚ 、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
看到这里想必很多人的心里是想高喊一句“ og ays ”的，原来我们消耗了这么多人力物力出国读书，回国就业却不算应届毕业生。淡定淡定，虽然国家对于应届毕业生的明文界定并没有涉及到海归的内容，但是作为国家人才的重要组成部分，我们是不会这么轻易就被抛弃的。关于留学生归国应届身份的问题，国家条文指出：“留学回国人员一律不分应届和往届，一律没有三方协议，留学回国人员的应届资格，由用人单位自行定义”。
其实大可不必担心，因为广义来说，即使你回国时已经是第二年的秋天或者冬天，你依然可以参加这一年的校招，甚至出去 gap 一年回来，你依然可以参加下一年的校招。因为应届生这个概念，本来就是针对国内的当年毕业生的。而证明你是“应届生”的关键材料，往往并不是毕业生上写的那个毕业时间，而是你去参加工作时，由学校就业办或当地的人才管理中心，为你开具的“报到证”或者“派遣证”，这个证就是国内的学校或者就业管理中心，把你从学校送到公司的一个证明，也是从公司的角度来说，看待你是一个“应届生”的身份证明。
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