日本厚生劳动省、文部科学省12日发布的公告，截止至今年4月1日，今年春季毕业的大学生就业率高达98.0%左右，比上一年提高了0.4个百分点。
日本厚生劳动省、文部科学省从1997年开始调查就职率，此次调查以国公立大学及私立大学共62所，各校合计约4770人为对象，通过面谈等形式实施，推算出了今年春季毕业的大学生就职率。今春的就职率与2018年并列为历史最高。
今年毕业生的就职率从性别来看，男性为97.5%，女性为98.5%。从专业来看，文科生为97.8%，理科生为98.5%。从地区来看，就业率最高的是中部地区，为99.3%；近畿和关东地区紧随其后，分别为98.9%和98.2%。最低的是九州岛地区，为95.3%。
今年依然维持了高就业率，日本政府分析是因为人手不足导致企业招工意愿高涨。
不过年后随着新型冠状病毒疫情蔓延，雇佣环境变得严峻，企业减少招工的动向扩大，今春的应届大学生中也有87人录用内定被取消，入职时间往后延的也有不少人，特别是酒店与饮食服务行业的这种情况比较突出。
据估算，希望就业的大学生中8800人未能就业，厚劳省将继续提供支持。
此外，截止至3月末，高中毕业生的就业率也高达98.1%，虽然略降了0.1个百分点，但依然维持了高就业率。
高中应届毕业生1,041,827人中，182,634人希望就业。其中179,243人已就职。各都道府县中，就业率最高的是富山、石川、福井和鸟取4县，均为99.8%。冲绳县排名垫底，为92.9%。
从今年的就职率数据来看，日本毕业生的就业率依然很高，几乎达到毕业后人人都能找到工作的“完全就业”状态。
不过实际上在新冠疫情蔓延后，就职活动受到了大大的影响，企业不得不重新调整招聘计划，推迟招聘或者不考虑录取应届生，也有拿到内定被取消的。
疫情对于企业的重创难以在短时间内迅速恢复。相当一段时间内日本的求职环境将陷入“冰河期”。
所以建议同学们做两手准备，除了就职活动，还可备考大学院。进入大学院深造既可以当成安全度过就职冰河期的缓冲期，还是刷新出身校、提升学历的机会。
当然，大学院出愿之前需要准备的东西非常多，包括语言类成绩、专业知识、研究计划书。其中研究计划书有时在选考中起着一锤定音的作用，需要花费较多时间精力写作和反复修正。此外，部分大学必须提前联系指导教授。这些都是出愿前要完成的功课。
