2020年留学生求职要注意什么?
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2020年留学生求职要注意什么?

2020-06-05...

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春招已经进入后期,如何才能抓住最后机会,找到一份满意的工作?

刚毕业时,尽量选择大公司 

对应届毕业生来说,校园招聘是给你一个“好出身”的机会。由于疫情,不少大企业也缩减了招人的计划,有的 只进行校园招聘,建议你如果有机会,还是要把握住 。 

在大公司,你还可以学到很多标准化、规范化的做法,要比在小公司高效得多。 拿销售来说,大公司宝洁就有一套完整的客户管理流程,从第一次拜访怎么说话,到谈判技巧,都会有专门的培训,可以帮你少走弯路。


加入小企业,要进核心部门、盈利部门 

如果加入不了大公司,小企业的这些部门不容易因为业务调整而裁员。 比如,同是市场部策划岗,在生产制造型企业就不是核心部门,大概率会成为第一波调整的对象;而在广告业公司里,策划是核心岗位,再怎么缩减成本也不会拿这个岗位开刀。


提前准备好常见问题的答案

面试官一般会有10个左右的常用问题:自我介绍,在大学期间做过最有成就感的一件事,你的优点和缺点是什么,为什么选择我们公司…… 建议你 花一整天的时间,把所有 答案都写成逐字稿,全文背诵 。 如果进行线上面试,你可以把 逐字稿摆在电脑摄像头 边上 ,作为提示。


面试前,用录像反复练习 

建议你用手机录下自己回答的样子,找出自己的不足。包括自己的表情、语调、目光、说话节奏等等,也可以请身边的人帮忙“挑挑刺”。 等练到第5遍,甚至第10遍的时候,相信你一定能做出流利又自信的回答。


条件允许的话,利用道具展示 

如果你要应聘对外的岗位,比如销售、商务、营销,还可以参考网络直播卖货的方式:准备一张大点的纸或一小块白板,展示你曾经做过的相关成功案例,放上照片、关键字。

面试官看到后,会觉得你确实有充足的准备,是认真对待这次面试的。而且,有具体的图像,比只口述更容易给他留下印象。


找到面试官提问的“隐藏台词” 

不少应届生面对 “你未来5-10年有什么计划 ”这个问题,都会有点懵。其实面试官并不是真的想知道你的规划, 而是为了判断三个方面:

第一,你是不是一个做事情有计划性、目的性、以终为始的人;

第二,你是不是一个有进取心的人; 

第三,你对所要从事的职业和行业,有没有做过功课。 

你针对这三个方向,逐一回答就好。


表现出你对应聘行业的理解

应届生的工作经验少,确实是个弱势,但你可以从别的方面弥补,如结合自己的经验,表达自己对应聘行业的理解。 假设 你去应聘人力资源 岗位, 面试官问“为什么想申请这个岗位 ” 时,你可以这么回答 : 

“我曾 担任学生会勤工俭学部长,对组织团队、调动部员积极性的工作有浓厚的兴趣, 也特别愿意成为一个帮助他人成功的人 。 我还 刻意找了两份人力资源 的实习工作。 实际工作远比书本上说的要复杂, 我希望自己能把人力资源的六个模块都历练一遍。 ”   

(文章来源网络)


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