日本签证新政策完美解决外国人就业问题
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日本签证新政策完美解决外国人就业问题

2020-06-03...

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1,特定技能签证可跨行业就职 目前,日本法务省再度放宽了疫情期间签证政策,对于在日本工作的外国人来说,或许将是个新的机会。 对于持有技能实习以及特定技能签证的外国人来说,按照日本原有的签证政策,即便就职期间可以换工作,也是不允许转换行业的。 然而,目前遭受疫情影响而业绩滑落的通常是一整个行业,这种情况下很难维持仅在同一行业转职,很多被解雇的外国员工不得不选择回国。

1,特定技能签证可跨行业就职

目前,日本法务省再度放宽了疫情期间签证政策,对于在日本工作的外国人来说,或许将是个新的机会。

对于持有技能实习以及特定技能签证的外国人来说,按照日本原有的签证政策,即便就职期间可以换工作,也是不允许转换行业的。

然而,目前遭受疫情影响而业绩滑落的通常是一整个行业,这种情况下很难维持仅在同一行业转职,很多被解雇的外国员工不得不选择回国。

基于这种情况,作为特例,日本入管厅调整了现有政策,允许持有技能实习和特定技能签证的外国人跨行业就职。

如此一来,既能满足希望留在日本就业的外国人需求,也能够为当下人手不足的农业、看护业等行业提供人力支援。

据悉,目前日本国内的外国技能实习生约有40万人,特定技能签证从2019年开始启用,目前持有这一签证的外国人有近3千人。

在疫情最初,日本入管厅为技能签证提供的缓和政策是给予3个月的“特定活动”资格,而目前将能够最多给予为期一年的“特定活动”资格。

2,留学生就业政策也有缓和

受疫情影响,不仅刚刚毕业的在日留学生,就连日本本土的毕业生也大多都遭遇过内定取消,就业一时没了着落的情况。

然而,对于留学生来说,相比工作和生计来说还有一个更为严峻的客观事实,便是签证问题。

留学生们在毕业之后,一般会先持有“特定活动”签证,找到工作后再转为相应工作所对应的签证。

根据日本原有的政策,特定活动签证时长一般是一年,而现在则可以延长,同时也可以更新资格外活动许可,继续打工。

3,6月为止在留到期的均可延期

在疫情初期针对在留到期的更新办理,日本入管厅曾给出过4月为止到期的可以延长至过期后一个月内再办理的调整政策。

然而,由于疫情事态持续未见好转,在4月初,日本入管厅再度放宽政策,凡是在3月、4月、5月、6月期间在留资格即将到期的人,更新手续可以延长至过期后3个月内办理。

也就是说,假如我的在留卡到今年6月30日就到期了,那么我最晚可以等到9月份再去办理更新手续,都是能够正常受理的。

同时,此政策不仅限于持有在留卡的外国人,对于目前持有旅游、探亲访友等短期滞在签证身在日本,一时难以出境的外国人同样有效。

只不过,在留资格过期之后,离开日本之前要及时去到当地入管所办理延期手续,然后才可以正常出境。


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