我们的人力资源管理和组织分析理学硕士课程旨在为您准备应对人力资源，学习与发展，组织发展和组织变革方面的关键挑战。从King’s Business School获得人力资源管理和组织分析硕士学位将使你具备所需的知识和技能。随着组织变得越来越动荡，满足组织需求的解决方案也变得越来越多样化，我们可以帮助你在人力资源领域的职业生涯经受住未来的考验。
我们的课程涵盖了人力资源管理的关键和挑战，包括战略，组织管理，人力资源管理的当代挑战，高绩效，福利，以及先进的定性和定量分析。理学硕士课程包括完成一篇论文，你将接受合格的学术顾问的监督。
项目信息
开学时间：9月
课程时长：1年
课程费用：£26,550
课程参考
•人力资源管理：概念和战略观点（15个学分）
•人力资源管理和组织分析的研究方法（15个学分）
•管理的业务和财务背景（15个学分）
•组织分析与管理方法（15个学分）
•新员工：问题与挑战（15学分）
•管理多样性；当代问题（15学分）
•高性能和员工福利（15个学分）
•论文（60学分）
可选模块
学生必须参加以下可选模块之一：
•新雇佣关系（15学分）
•国际人力资源管理（15学分）
•人员分析，理论，策略和实际应用（15个学分）
您可以选择参加14个讲习班来获得CIPD认证（不计入MSc）。该认证是可选的，费用为1500英镑。
项目特点
CIPD凭证
现在，无论是在英国还是在更广泛的全球环境下，CIPD证书在人事专业的雇主中都非常受欢迎。完成CIPD认可的MSc课程和附加的专业流技能研讨会，可以满足高级CIPD的CIPD准会员资格，并提供：
全面，自成体系的人民职业实践课程
成功完成后，会自动从CIPD的学生会籍升级为准会员
人力资源管理职业的就业支持和指导
来宾与该学科思想领袖的谈话和互动
申请要求
1、在社会科学相关领域获得学士学位，并获得高二等一荣誉学位(即在所有学习年限中至少有65%的总平均学位)。请注意，如果你有其他学科的学位，尤其是有相关工作经验，你可能会被考虑。
2、雅思：总分7，小分不低于6.5（三年以英语为母语授课的国家学位可免除语言要求）
