1.档案留校
不是每个学校都有这项服务。有的学校可以免费保留一定年限﹙一般是两年﹚，要上交的材料视学校具体情况而定。两年以后如果没有接收单位，档案户口打回原籍，学校不再为其发放就业报到证。毕业生凭用人单位录﹙聘﹚用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业生证书》办理落户手续。
优点：学校的诚信度较高，档案存放在学校安全性也高，重要的是不收取额外费用。
缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。期间的档案空白﹙学校没有资格填写期间的经历﹚。
2.人才市场
把档案寄到当地的人才市场保管。
优点：在当地就业手续简便。
缺点：期间档案空白，不算工龄。
3.人员服务中心﹙简称留服﹚
服务对象：下列人员不受地域和户口限制，均可委托人员档案室代管档案：
﹙1﹚自费的高校在校生、研究生和已经毕业但未参加就业的高校毕业生、毕业研究生;
﹙2﹚自费的在校高中生、高中毕业生;
﹙3﹚自费的单位自动离职人员、辞职人员;
﹙4﹚自费赴中国香港、澳门地区就读的人员;
﹙5﹚探亲、访友、陪读、移民等改为身份的人员
﹙6﹚尚未在国内落实工作单位的回国人员;
﹙7﹚虽已落实工作单位，但因无就业手续和当地户口，或档案需跨地区调动，工作单位或人才交流中心尚不能接收其档案的回国人员。
优点：
﹙1﹚教育部服务中心是教育部直属并具有法人资格的国家级服务专业机构，是国家唯一提供全方位服务的单位。
﹙2﹚存档作为服务工作的一部分，与“中心”的其他服务形成了完善的一条龙服务的配套机制，存档人员不必到处奔波即可“一站式”办理和回国工作等手续。
﹙3﹚时间灵活：申请存档者如果已经出境，仍可把档案存放在人员档案室，并可委托他人代办存档手续。
缺点：存档人员在国外或港、澳地区期间，暂不计算工龄，待学成回国后，应首先办理国外学历、学位认证，并找到接收单位，办理完工作派遣手续后，“中心”档案室或其他档案接收单位方可按照国家有关规定为存档人员定级并计算工龄。
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