哥大杜克商业分析项目来battle
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哥大杜克商业分析项目来battle

2020-05-30...

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圈地为界,哥大在东北的纽约傲视群雄,杜克在东南坐拥北卡罗来纳州,笑傲江湖。强强争锋,谁才是王者?



翻转学术界,灵魂拷问:名校对你的吸引力到底是什么?

是“追星”,成为“明星”校友;

是追求自我卓越,专业打铁,成为未来之星;

是艳羡都市繁华,穿梭人声鼎沸,享受动态生活;

还是“近水楼台先得月”,抢占职场先机,邂逅职业生涯的伯乐与贵人?

一、

历史战绩 -“数星星”

哥大的星星:

据统计,哥大校友和教职员工中共有82人获得过诺贝尔奖,近30位奥斯卡奖得主。出过34位国家元首,3位美国总统,5位美国开国元勋,9位美国最高法院大法官,45位奥林匹克冠军,20多位亿万富翁等。

1904年专攻法学的罗斯福,1905、1983年攻读政治与国际关系的顾维钧与奥巴马,1915-1917年奠定一生哲学的胡适,1918、1950年专攻经济学的徐志摩与巴菲特,1948年攻读量子化学的徐光宪,1983年计算机科学系毕业的李开复,1986年攻读音乐系博士的谭盾,1994年主修国际传媒的杨澜…无论是政界、外交界还是文学界、音乐界、商界,每个时代哥大都会出一束照亮世界某个版块的光,你会选择哥大,成为下一道光吗?

杜克的星星:

据统计,杜克贡献了11位诺贝尔奖得主,3位图灵奖得主,3位普利策得主,尼克松总统引领的8位美国政界大佬;智利第33任总统里卡多·拉戈斯;13家国际名企CEO/CFO/COO如苹果库克、摩根大通银行斯蒂夫·布莱克、纽约银行梅隆公司杰拉尔德·哈塞尔、摩根士丹利约翰J.麦克、西北航空公司加里·威尔森、债券基金公司PIMCO 比尔·格罗斯、通用汽车公司理查德·瓦格纳、卡夫食品公司贝奇·霍尔登、思科公司约翰·钱伯斯、美世咨询公司特里·汤普森、微软艾米·胡德;13位NBA篮球健将与王牌教练……政界各层、文学小说、商界众领域、物理化学、篮球教练球员,杜克到底为多少星星注入了纵深拓展的精髓!你会成为下一颗吗?

So,你是追星族吗?要追哪颗星?哥大星or杜克星?还是“来自星星的你”不追星,只想成为专业领域中更靓的仔,创造自己的星辰大海?

二、

实时战况-四大PK

项目定位PK

哥大:工程学院与商学院联合推出的新项目,为期1年,分为3个学期,致力于提升学生建模技巧与数据科学工具的使用能力。

杜克:福库商学院量化管理项目,为期10个月,分为5个学期,每个学期共上6周,致力于提升学生量化工具,团队合作与人际交往能力。

总之,项目初衷决定了各自关注点与培养点的不同。

课程设置PK

哥大:集中数据、分析方法的学习,外加跨系部选修。


杜克:玩转课堂,多样化学习。

Ø 跨学科&梯级推动式学习:数据、统计、分析各学期覆盖,从第2学期开始,选修不同于本专业的4个functional track中的1个,随之,课程难度呈梯级增加。

Ø 不同背景组队学习:选择同一个分支的同学组队完成作业,既是潜在知识的融合交汇,也是团队精神外化体现,取长补短,形成最强战队。4个学期,与不同知识涵养、文化背景的同学并肩作战,享受知识充盈的快感,还获得精神境界的提升,自由选择中透漏着学校“强硬”的教学目标的实现与社会高素质专业人才的培养。

Ø 名人系列演讲学习:世界名企高管走进一流商学院,近距离分享如何改变商界的经历与故事,分享当下商业问题与企业战略的见解,内观行业发展的动态与趋势。


就业扶助PK

哥大:Capstone Project +PDLP+ CPS

Ø 前期:capstone project使学生走进企业,实际商业环境中将知识具化为成果,锻炼实践能力。

Ø中期:Professional Development and Leadership Program提供专属工作坊、实验室、竞赛与辅导课程,加强专业能力、拓展人际网络、提升个人信心。

Ø 后期:就业辅导中心(Career Placement Services in the IEOR department)发挥自身作用,帮助学生明确职业目标、发展路径,赋予能使其走好每个阶段的人生与职场技能。对于国际生,致力于帮助他们熟悉美国文化与商业环境,创建介绍邮件,参与角色扮演准备好每一场面试,拓展网络运用技术,面试后的联系与再次沟通,成为商界小灵通。

杜克:Capstone Project +CMC+CMR

Ø Capstone Project: 6周集中训练项目,3-4个学生,1个导师,1个企业(各行各业、规模不一、性质各异),训练最新的分析与处理商业问题的方法技巧,激发学术能力落实现实场景的激情。再者,Capstone Project Sponsor Commitments直接与学生对接,并提供NDA/DUA、及时数据、技术与战略指导以及最终反馈。

Ø 就业管理中心Career Management Center (CMC)


各司其职:

1.人员组成-行业专家

2.合作团队-潜在雇主,学生与未来雇主的双向搭桥

3.职业教练-一对一辅导,觅得对口就业机会

4.部门领导-帮学生锁定行业部门,获取招聘信息,推动雇主在福库的选才

5.招聘运营服务人员-招聘期业务运营与技术管理,校园招聘、面试论坛(学生与雇主共享)

6.学生校友服务人员-其他学生或毕业生服务

Ø Career Management Recourses

有效期:一进入学校开始项目-找到合心合意的工作

平台:communication课堂、内部就业服务网站、Ford 图书馆、招聘活动、工作坊、网上研讨、座谈小组、简历数据库、网上模拟面试、校友资源库-“福库全球网”-庞大的数据库(项目、毕业年份、行业、公司、工作职能、地理位置搜索-23,000+ alumni;杜克所有校友搜索- 170,000+)。

特点:

1.全面-知识、能力、技能、人员、平台、服务。

2.立体-层层把关。

3.多渠道-课堂、招聘会、工作坊、网上研讨会、数据库。

教授亮剑

哥大:“The MS in Business Analytics combines classroom instruction by distinguished Columbia professors with the experience of working on real-world problems via the capstone project course,” “We expect this program to have 100 percent placement of its graduates as do our very successful MS in Management Science and Engineering and MS in Financial Engineering programs.”

— Garud Iyengar, Professor and Chair of the Department of IEOR

(推出capstone项目课程,名师教学与实际操练双管齐下,再创管理科学工程与金融工程项目才有的100%就业的神话)。

点赞:实在,666

杜克: “The Duke MQM and MSQM programs develop data analysts with broad business perspective, strong technical expertise, and a deep command of business communication. These are the kind of candidates that P&G and many other Fortune 100 companies seek out. The candidates' skill set applies to a wide range of functions and enables them to contribute at all levels within an organization."

— David Taylor, Chairman, President and CEO, P&G

(培养眼界开阔、技能过硬、沟通技巧娴熟的数据分析师,不仅胜任各个职能端口,还可在各个层次的岗位中游刃有余,成为世界百强企业的宠儿。)

点赞:霸气 ,666

So,大牛既有成为大牛的共性,也有各自出彩的特性,有击中你的点吗?get 到了吗?

三、

未来战局

无论是群星的追光者,还是自带光芒的发光体,没有优劣,只有将其转化为前进路上的灯塔与内在动力,就是强者;无论学术实践形式如何百变,聚焦其inner beauty,找到自己关注的点,优中之优者,必是强者;要成为业界翘楚,还是 “数据流量网红”,疫情之下的这盘“狼人杀”战局究竟如何?平局吗?No! 或许,内心的偏好与眼里选择看到的风景,已帮你“内定”了输赢。

无论怎样,何时何地,选择你所喜爱的,坚持你所喜爱的,就会成就下一个你所喜爱的自己!加油丫!

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