要来说一说如何选择导师这个比较细分且关键的问题。
01 明确研究方向、兴趣及未来规划
这个所谓的研究方向不能是一个特别大的方向，比如你说你要做人工智能，这个没问题，可是这个方向太大了。你要自己在具体细分一下，去了解一下人工智能下面有什么分支，当然这个应该不一定能随便搜索到，你可以去看一看人工智能的期刊的一些关键字，比如机器学习，比如知识图谱，比如语义网等等。
当然，即使是这些人工智能的子领域，本身也足够大，那么你还要继续的去探索你到底喜欢、感兴趣什么，这是最重要的一点，也比较花时间。请记住，读博士、搞研究，就要耐得住寂寞和时间，前面多得是大大小小的挫折，如果轻易被打败，那就不要读博士。
还有就是至少有个大概的概念：毕业之后的未来规划。其实就两条路，要么当教授走学术，要么去工业界。你的观念会随着时间慢慢改变，你对这两条路的理解也会随着时间而加深。不过，你现在至少应该有一个初步的想法，比如你想毕业之后当教授，那么你就继续去探索一下当教授的标准是什么，比如要发多少文章、引用数量大约是多少。
或者你可以直接搜一下如何成为一个教授，或者去看一看刚刚成为教授的人他们的背景是怎样的。这样你就能够明确你要往哪些方向努力，你可能会遇到哪些困难。
02 评估导师与自己的匹配度
当你明确了你的研究方向和未来的职业意向，你就可以开始选择教授了。我觉得有三个方面可以评估你与教授的匹配度：
● 教授的研究兴趣是不是和你很接近
● 教授每年发表的文章
● 教授的学生状态
首先，教授的研究兴趣与你接近与否。主要看你感兴趣的细分研究方向跟教授的是否一致，通常教授会把其研究的大方向写在其研究的细分方向之前，这些信息都在教授的个人主页上。
其次，看教授发表的文章列表。你可以去Google Scholar（谷歌学术)搜索一下，主要看教授有没有以第一作者发表期刊或者会议，如果有的话，说明教授目前还在独立做研究，这样的话教授应该还在工作在科研第一线。如果教授基本上是最后一个作者，那说明教授应该是以指导学生为主。当然基本上副教授都需要工作在第一线，即使是最后一个作者。
第三，就是看教授的学生状态。看看这些学生们的背景、发表文章的质量以及已经毕业的学生的去向。如果这些学生中你可能看到了将来的自己，那说明你应该比较适合这个老师。当然你也可以主动联系这些学生，来获得关于老师的第一手资料，比如是不是在招人、招生的标准之类的信息。
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