GPA是什么?
GPA全称Grae Point Average，俗称绩点，是由学生提交长时间(3到4年)的成绩单进行加权计算得来。很多公司在招聘流程的最后一步都会要求学生提供一张他们的成绩单。如世界著名的企业通用汽车、福特、卡特彼勒、约翰迪尔等等在校园招聘时也都会问及申请人的GPA。从全国大学和雇主协会（NACE）对超过200名的雇主的调查结果来看，67%的公司表示他们会根据GPA来筛应聘人的简历。其实很容易理解为什么GPA会成为各大公司筛选人才的门槛之一。
GPA承载了你四年来在所修的专业课及选修课上的全部表现。除了在学术上的表现包括大小考试，论文作业，实验实践外，也包含了你在课堂上的积极程度，与老师的交流情况，与自己同学的配合情况等等。所以，绩点虽然看起来只是一个简单的数字，但却很直观地将你的四年呈现了给了你的面试官，同时反应出了你真实的学习能力。
GPA的计算方法
GPA的具体计算方法每个学校不尽相同，大致上，成绩为A时记作4分，B记做3分，C为2分，D为1分，E(不及格)则为0分。根据不同计算方法，A-一般记做3.6-3.8分，B+则会被记做3.2-3.4分，以此类推。在记录每科的成绩之后，根据学分加权平均得出GPA。如当GPA为3.4时，则表示平均成绩基本在85分以上，获得这个分数的学生已是非常不错了。
与中国教育通过期末考试一锤定音的计分方法不同，GPA的评估源自数年的连贯考核，这就要求学生在考试和随堂测验取得高分之外，还要保持出勤率、长期优异的课堂表现和按时递交作业与学习报告。绩点的上涨绝非一朝一夕之功，更不是一次大考就可扭转的。
GPA的重要性
在应聘的时候，很多面试的人都会说：我学习能力强，喜欢接触新鲜事物，我可以在工作中不断学习。但是，如果你的绩点很低，那么如何体现自己的学习能力？某公司主管说：“绩点很重要，因为面试官可以从成绩上很直接的判断出这名学生的学习能力以及是否能够胜任这份工作。所有我接触过的就业辅导中心的负责人都认为公司希望看到一个GPA至少能够达到比较高水平的简历”当然，也会有一部分人以 3.5的GPA打败拥有3.9的申请者。但往往前者是因为花费了更多的时间在同一领域实习，在工作经验丰富的背景下也拿了并不差的绩点。绩点除了会影响你找工作，还会影响到你申请研究生，申请奖学金，申请移民等等。
留学并不只是到时间我们申请这么简单，如果想让孩留学一切顺利，更多的是需要我们详细的分析和规划。不单单是时间上的规划，更重要的是学生心理准备上的规划。
如果您想了解更多资讯，可以直接拨打电话，进行电话咨询哦！也可直接到访公司。
