我们很多人都有找工作的经验，我们使用的找工作的方式，一般是较为熟悉的招聘简历、招聘广告和工作职介。其实找工作的方式不止这些，可达 12 种。只是在效率上，有所不同而已。
下面是这 12 种不同的找工作方式，后面的百分比表示有效率。
1 、 利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看（ 1% ）
2 、 随意挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历（ 7% ）
3 、 应聘自己行内发布的专业杂志，新闻简报上的招聘广告（ 7% ）
4 、 应聘登载在本地报纸上的招工广告（ 5-24% ，取决于工资要求）
5 、 通过私人的就业中介（ 5%-24% ，取决于工资要求）
6 、 参加招聘会、和雇主直接见面，当面由雇主挑选（ 8% ）
7 、 和以前的老师、教授联系，看有没有门店（ 12% ）
8 、 通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会（ 14% ）
9 、 向朋友、旧同事、老乡、亲戚打听，看他们有没有好的介绍（ 33% ）
10 、 不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看看有没有机会（ 47% ）
11 、 翻开电话薄，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人（ 69% ）
12 、和一群找工作的人，大家一起看电话薄，打电话给潜在雇主（ 84% ）
其实，我们在找工作时，看起来似乎越不可能的方式，成功率越大。但更为重要的是，你在寻找工作的时候，不要仅限于一种方式，应该要同时多使用几种方式，这样，成功找到工作的概率就大的多啦！
