中国正在积极地引领人工智能领域的世界潮流，最新研究表明，在未来几年内，中国发表的人工智能研究论文肯定会超过美国。虽然研究论文似乎是衡量技术领先地位丧失的软指标，但在人工智能领域进行最尖端研究的国家将在军事应用、政府应用和私营部门创新方面拥有优势。
美国国会于2018年成立的国家安全委员会(NSCAI)对中国在这一领域取得的进步表示担忧，指出“我们担心美国作为世界领先创新者的角色受到威胁。我们担心，战略竞争对手和非国家行为者会利用人工智能威胁美国人、我们的盟友和我们的价值观。”
另一个组织，新美国安全中心(CNAS)在2019年12月报告称，人工智能技术的进步将使未来的恶意用途成为可能，比如对民主国家发动复杂的影响力攻击。CNAS建议美国政府到2025年将人工智能研发的资金增加到250亿美元。
CNAS的结论是: “按照目前的发展轨迹，随着全球研发支出份额的缩水，人力资本的短缺，以及一个几乎与之匹敌的竞争对手的迅速崛起，美国不可能继续走下去。美国最大限度地利用人工智能的能力岌岌可危。做不到这一点将浪费经济和社会利益，并使美国面临可以避免的风险和挑战。”
2. 学生和高技能工人移民到美国可为AI发展提供优势
与中国和其它国家相比，美国可能拥有强大优势的一个领域是，利用移民来吸引更多的学生和高技能工人，以提升人工智能的领导地位。美国的移民一直是科学和经济的催化剂，候选人需要考虑增加下届政府人工智能研究人员和工作人员的签证。
科学方面，美国人在化学、医学和物理学领域获得的诺贝尔奖有39% 来自移民。经济方面，美国创业中心的数据显示，虽然移民人口不到总人口的14% ，但近四分之一的新企业——近三分之一的风险投资支持企业和一半的硅谷高科技创业企业都是由移民创办的。
美国大学也吸收了的人才：Satya Naella，微软的首席执行官，出生在印度，就读于威斯康星大学密尔沃基分校。谷歌(Google)联合创始人谢尔盖•布林(Sergey Brin)出生于俄罗斯，曾就读于斯坦福大学(Stanfor)。优步的首席执行官，生于伊朗，就读于布朗大学。根据考夫曼基金会的数据，美国一半以上的“独角兽”公司的创始人都是移民。
3. “升级”不能只是流行词，必须是一个详细的计划
2016年大选中，人工智能政策被广泛宣传。Upskilling 实际上是一个强有力的政策思想，但仅仅说这个词并不意味着已经形成了一项政策。同样地，指出“我们需要共同努力” ，不管是针对美国企业还是针对全体美国人，都不是一个计划。
几乎人工智能技术专家唯一一致的观点就是工作的替代是不可避免的。有些人会争辩说，我们将失去的工作岗位对人类来说无论如何都不会令人满意，或者人工智能的进步将创造数以百万计的其他新工作岗位。
